Diese Angaben benötigen wir von Ihnen, um Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen erstellen 
zu können (alle Zeitangaben bitte mit Monat und Jahr sowie Beginn- und Endtermin; alle Stationen 
müssen – soweit möglich – durch Zeugnisse, Bescheinigungen und Zertifikate belegt werden):

1	Zum Layout
Legen Sie Wert auf eine bestimmte Schrift (z. B. Arial oder Times New Roman)?	

	

2	Anschreiben und Lebenslauf
Für den Absender:	
	
Vor- und Nachnamen (exakt so, wie sie im Briefkopf stehen sollen)

Straße und Hausnummer

Postleitzahl und Ort 

Telefonnummer und/oder Mobilnummer

E-Mail-Adresse

3	Anschreiben
Für die Empfängeradresse:	
	
Name der Organisation/des Unternehmens (inklusive Zusätzen wie GmbH, AG etc.)

Name des Ansprechpartners/Personalverantwortlichen (möglichst mit Vornamen)

Straße und Hausnummer

Postleitzahl und Ort

4	Falls Sie sich auf eine Stellenanzeige bewerben:
In welcher Zeitung/Zeitschrift haben Sie diese Anzeige an welchem Datum gefunden, bzw. auf welcher Website (z. B. monster.de) stand das Stellenangebot. Gibt es eine Kennziffer?	

	
5	Wie lautet exakt die Position, um die es in  der Stellenanzeige geht (z. B. IT-Leiter)?	

	
6	Schauen Sie sich die in der Anzeige beschriebenen Aufgaben genau an und notieren Sie für uns in ca. 3 bis 5 Punkten, welche konkreten Erfahrungen und Kenntnisse Sie für die ausgeschriebene Position mitbringen. (Wenn in der Stellenanzeige gefordert, machen Sie bitte auch Angaben zu Ihren EDV- bzw. Sprachkenntnissen.)	

	
7	Falls in der Stellenanzeige danach gefragt wird: Was ist Ihr frühestmöglicher Eintrittstermin und welche konkreten Gehaltsvorstellungen (Bruttojahresgehalt) haben Sie?	

	

8	Wenn Sie sich initiativ bewerben:
Sagen Sie für die Betreffzeile so genau wie möglich, welche Position im Unternehmen Sie anstreben (z. B. Marketingleiter, Bilanzbuchhalterin, Netzwerkadministrator oder Ausbildung zur Hotelkauffrau) oder zumindest, in welchem Bereich Sie mitarbeiten wollen (z. B. Marketing).	

	
9	Überlegen Sie sich, auf welche Qualifikationen es in der angestrebten Position ankommen wird und teilen Sie uns in ca. 5 Punkten mit, welche dieser Kenntnisse und Erfahrungen Sie konkret mitbringen.	

	

10	Egal ob Sie sich auf eine Anzeige oder initiativ bewerben:
Haben Sie bereits mit jemandem im Unternehmen telefoniert? Gibt eine bestimmte Person, die Sie in der 
Anrede ansprechen wollen?	

	
11	Welche Berufs- bzw. Bildungsabschlüsse haben Sie (z. B. Bankkaufmann oder Diplom-Kauffrau)?	

	
12	Was sind Ihre ca. 5 wichtigsten Eigenschaften (z. B. zielgerichtetes Vorgehen, analytische Stärke, Durchsetzungskraft, Teamgeist und Kreativität)? Sagen Sie zur einen oder anderen Eigenschaft unter u. U. auch, in welcher Situation sich diese Stärke gezeigt hat.	

	
13	Gibt es einen Aspekt, der Sie an der angestrebten Position besonders reizt? Gibt es bestimmte Gründe, warum Sie gerade für diesen Arbeitgeber arbeiten wollen?	

	
14	Wie viele Jahre Berufserfahrung bringen Sie in dem angestrebten Bereich mit?	

	
15	Bewerben Sie sich aus ungekündigter Position oder sind Sie zurzeit ohne Beschäftigung?	

	

16	Lebenslauf
Persönliche Angaben	
	
Geburtstag und –ort

Familienstand

Nationalität

Erlernter Beruf/akademischer Abschluss

Hobbies

Besondere Fähigkeiten

Foto

17	Schulbildung/Berufsausbildung	
	alle besuchten Schulen mit Monats- und Jahresangabe 
betriebliche Ausbildung(en) mit Monats- und Jahresangabe und Angaben zum Ausbildungsbetrieb

	
18	Wehr-/Zivildienstzeiten, FSJ	
	Dauer

Einrichtung

	
19	Studium	
	* Dokumentieren Sie die Dauer Ihres Studiums möglichst genau: Aufnahme des Studium, Zwischenprüfung/Vordiplom, Abschluss (möglichst lückenlos)
* Studienschwerpunkte
* Praxissemester
* Thema der Abschlussarbeit, betreuender Professor

	
20	Praktika/Auslandsaufenthalte	
	dokumentieren Sie alle Praktika, Hospitanzen, Auslandsaufenthalte mit Monats- und Jahresangaben

	
21	Berufserfahrung	
	nennen Sie alle bisherigen Arbeitgeber unter Angabe der genauen Verweildauer im Unternehmen, Ihrer Aufgabengebiete und Arbeitsschwerpunkte
* besonders ausführlich sollte die aktuell oder zuletzt ausgeübte Tätigkeit dargestellt sein
  Projektverantwortung
  Budgetverantwortung
  Zahl der unterstellten Mitarbeiter
* warum sind Sie bei Ihren alten Arbeitgebern ausgeschieden?

	
22	Fort- und Weiterbildungen	
	dokumentieren Sie alle Fort- und Weiterbildungen, an denen Sie bisher teilgenommen haben

	
23	Warum wollen Sie sich jetzt verändern?	

	
24	Welche Position streben Sie an? Gibt es ein konkretes Stellenangebot, auf das Sie sich bewerben (wenn ja, bitte beilegen)?	

	
25	Welche formalen Qualifikationen bringen Sie dafür mit?	

	
26	Welche persönlichen Qualifikationen bringen Sie dafür mit?	

	
27	Wie charakterisieren Sie sich selbst?	

	
28	Was sind Ihre absoluten Stärken?	

	
29	Sind Sie mobil/räumlich flexibel?	

	

Vielen Dank für Ihre Mitarbeit und Ihr Vertrauen. Sollten Sie noch Fragen haben, sprechen Sie uns einfach an. Wir beraten Sie gerne.

Mit freundlichen Grüßen

	
Ihr Büro für Berufsstrategie Hesse/Schrader