Diese Angaben benötigen wir von Ihnen, um Ihr Arbeitszeugnis korrigieren zu können:

1	Name, Geburtstag, Geburtsort, aktuelle Adresse, Telefonnummer, E-Mail-Adresse	

	
2	Falls uns das Gutachten der Zeugnis-Analyse nicht mehr vorliegt (die Gutachten werden bei uns nur 
3 Monate aufbewahrt) bitten wir um Übersendung.

	

3	
Wir möchten Sie bitten, die Vollständigkeit und den Grad der Überarbeitung zu prüfen:
	
	Eintritts-/Austrittsdatum	

	
	Name des Unternehmens	

	
	Sitz/Niederlassung	

	
	Unterzeichner (z.B. Fachvorgesetzter und Personalchef oder Bereichsverantwortlicher) mit Namen und vollständiger Positionsangabe	

	

	Tätigkeits- und Aufgabenbeschreibung (bitte ausführlich Ihre Aufgaben mit eigenen Worten beschreiben, damit ein Zusammenhang erkennbar wird)	
	-	was genau war Ihr Aufgabengebiet?
-	und wie hat sich dieses im Laufe Ihrer Betriebszugehörigkeit verändert (mit Zeitangaben)?
-	was war Ihr Verantwortungsbereich (z.B. Umsatz-/Budgetverantwortung, Vertriebsgebiet o.ä.)?
-	wem gegenüber waren Sie berichtspflichtig (hierarchische Position)?
-	haben Sie Sonderprojekte betreut oder daran mitgearbeitet?
-	hatten Sie Personalverantwortung (wie viele Mitarbeiter/nur fachlich oder auch disziplinarisch)?
-	haben Sie an Fortbildungen/Qualifizierungsmaßnahmen teilgenommen? (Wenn Sie einzelne Weiterbildungs- und Qualifizierungsmaßnahmen erwähnen, müssen diese zur Position passen und die Praxiswirksamkeit des erworbenen Wissens für das Unternehmen als auch für die Branche sollte herausgestellt werden können).
-	welche Ihrer besonderen Kompetenzen/Eigenschaften waren besonders wichtig?
-	beschreiben Sie Ihre Ergebnisse/Erfolge? (Zahlen/Prozente/Ausbau Kundenstamm u.ä.)

	
4	Leistungs- und Verhaltensbeurteilung (in Schulnoten)	
	- wie sollen Personal- und Führungskompetenz beurteilt werden?	

	- Verantwortungs- und Delegationsbereitschaft?	

	- Mitarbeitermotivation?	

	- Organisatorische Fähigkeiten?	

	- welcher Grad der Zufriedenheit soll insgesamt zum Ausdruck gebracht werden?	

5	Auflösungsgrund und Abschluss	
	-	wer hat die Kündigung ausgesprochen?
-	Begründung?
-	fristgerecht oder fristlos?

	
6	Welche Aussagen fehlen in Ihrem Zeugnis beziehungsweise möchten Sie noch hinzufügen?	

	

Vielen Dank für Ihre Mitarbeit und Ihr Vertrauen. Sollten Sie noch Fragen haben, sprechen Sie uns einfach an. Wir beraten Sie gerne.

Mit freundlichen Grüßen

Ihr Büro für Berufsstrategie Hesse/Schrader