Inhouse Seminarangebot - Trainings für Unternehmen

Führung
Zum ersten Mal Chef
Richtig Führen will gelernt sein
Mit der ersten Führungsposition kommen neue Aufgaben auf Sie zu, denn: Führen bedeutet mehr als Anwendung von Fachwissen. Sie tragen Verantwortung für die Leistung und Motivation Ihrer Mitarbeiter und beeinflussen beides.

Kommunikation
Verhandlungsführung
Zwei Ziele - zwei Gewinner
Entscheidend bei Verhandlungen mit Kunden und anderen Geschäftspartnern ist eine kluge und geschickte Gesprächsführung, damit die eigenen Ziele erreicht werden, ohne dabei den Verhandlungspartner zu benachteiligen.

Mitarbeiter und MA-Gespräche
Das Mitarbeitergespräch
Den richtigen Draht zu Ihren Mitarbeitern finden
Der sachliche Austausch und die gemeinsame Zielklärung der Inhalte sind ein Aspekt des Mitarbeitergesprächs. Die Klärung der Beziehungsebene und das Geben und Nehmen von Feedbacks ist der andere, meist schwierigere Teil.

Moderation
Besprechungsmoderation
Vielfalt strukturieren
Oft scheitern Besprechungen, wöchentliche Jour Fixe oder Projektsitzungen an einer halbherzigen Gesprächsführung. Dominante Personen ergreifen das Wort und halten Monologe, schüchterne Mitarbeiter trauen sich nicht, ihre Ideen offen zu äußern.

Motivation
Motivation
Anreize für Mitarbeiter
Die Luft ist raus – wo man hinschaut nur müde Gesichter. Alles kommt schleppend voran, neue Ideen und Einfälle sind in letzter Zeit absolute Mangelware. Wenn den Mitarbeitern der Elan fehlt, ist es Aufgabe des Teamleiters, den Motor wieder anzuschmeißen.

Team
Teamrollen erkennnen und nutzen
Strategien für Mitarbeitermotivation und Arbeitsorganisation
Treffen Sie Entscheidungen aus dem Bauch heraus oder stützen Sie sich lieber auf umfassendes Datenmaterial? Sprudeln Ihre Ideen permanent oder können Sie stundenlang an einer Präsentation feilen? Effizientes Arbeiten hängt von Ihrem Arbeitsstil ab.

Führung
Gesundheitsförderliches Führungsverhalten
Mehr Leistung durch Wertschätzung
Hohe Fehlzeiten bedeuten für das Unternehmen in erster Linie enorme Kosten. Überdurchschnittlich hohe Krankheitszahlen sind jedoch oft ein Zeichen für Störungen in den Arbeitsbedingungen oder im Betriebsklima. Gerade motivationsbedingte Fehlzeiten sind in hohem Maße von der Arbeitssituation abhängig, die von der Führungskraft mit gestaltet wird.

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Präsentation
Präsentieren mit Laptop und Beamer
Bewusst Wirkung erzielen
Ob auf Messen und Kongressen, vor Interessenten und Kunden oder für interne Entscheidungen - wer seine Präsentation ansprechend gestalten und seine Zuhörer fesseln möchte, muss einige grundlegende Regeln beherrschen...

Small Talk
Business Talk
Der Türöffner zum Erfolg
Ob auf Konferenzen oder Messen, bei Verhandlungen oder Geschäftsessen – wem es gelingt, auf ungezwungene Weise Kontakte herzustellen, eine gute Atmosphäre zu schaffen und sich seinen Gesprächspartnern sympathisch und souverän zu präsentieren, der hat schon halb gewonnen.

Konflikte
Konfliktmanagement
Wege zur konstruktiven Auseinandersetzung
Überall dort, wo Menschen in Teams oder Projekten zusammen arbeiten, entstehen im beruflichen Alltag Konflikte. Egal, ob es dabei um falsches Kommunikationsverhalten, Stresssituationen oder Missverständnisse geht: Viele neigen zu emotionalen Überreaktionen, die in Streitgesprächen eskalieren können.

Rhetorik
Reden halten
Mehr Sicherheit gewinnen
Reden zu halten ist nicht jedermanns Sache und hat für viele den Status einer Geheimwissenschaft. Doch wer gut reden kann und auch vor Gruppen oder größerem Publikum eine gute Figur macht, der genießt Respekt und Anerkennung.

Kommunikation
Gesprächsführung und Argumentation
Die eigenen Botschaften klar und eindeutig vermitteln
Jeder kennt das Gefühl, in entscheidenden Gesprächssituationen genau das Falsche zu sagen oder durch stockende Konversation nicht den richtigen Draht zu seinem Gesprächspartner zu finden. Die Fähigkeit, eigene Botschaften eindeutig zu kommunizieren, lässt sich jedoch trainieren.

Networking
Networking
Beziehungen erfolgreich aufbauen und nutzen
Wer über die richtigen Kontakte verfügt und diese effektiv zu nutzen weiß, kommt leichter ans Ziel. Denn gerade im Geschäftsalltag werden viele Aufträge und Positionen nicht nach objektiven Kriterien, sondern aufgrund von guten persönlichen Beziehungen vergeben.

Kommunikation
Kundenorientiert telefonieren
Die Visitenkarte am Ohr
Viele geschäftliche Kontakte beginnen am Telefon. Für den Erfolg und die Außenwirkung eines Unternehmens ist es entscheidend, wie professionell sich seine Mitarbeiter/innen am Telefon geben und wie gut sie auf die Bedürfnisse der Gesprächspartner eingehen können.

Bewerben
Sich intern überzeugend bewerben
Mit taktischem Geschick zur Traumposition
Bewerben heißt werben – für die eigene Person, die eigenen Fähigkeiten, die eigenen Potenziale. Im ersten Schritt ist es wichtig, diese zu kennen. Eine überzeugende Darstellung der eigenen Kompetenz, Leistungsmotivation und Persönlichkeit – in der schriftlichen Bewerbung wie auch mündlich im Vorstellungsgespräch – entscheidet in der Folge darüber, ob jemand seinen Traumjob bekommt.

Kommunikation
Kommunikation auf Messen
Das Unternehmen professionell präsentieren
Messe heißt sich zeigen – und das selbstverständlich von der besten Seite: Sie wollen sich und Ihr Unternehmen wirkungsvoll präsentieren. Die Kommunikationsfähigkeit, Kompetenz und Motivation der Mitarbeiter am Stand sind wesentliche Erfolgsfaktoren, um das Messeziel zu erreichen.

Kommunikation
Körpersprache und Stimme
Sympathie ausstrahlen - gut ankommen
Kommunikative Kompetenz ist heute im Berufsleben gefragter denn je, wobei insbesondere nonverbale Aspekte eine große Rolle spielen. Denn sie entscheiden darüber, ob das, was wir sagen, vom Gegenüber auch verstanden wird. Je passgenauer Körpersprache, Stimme und Inhalt des Gesagten sind, desto eher gelingt die Verständigung der Gesprächspartner untereinander.

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Kommunikation
Akquise
Neue kreative Wege der Kundengewinnung
Bei der wachsenden Zahl von Mitbewerbern wird es immer wichtiger, ideenreich und gleichzeitig Kosten sparend zu akquirieren. Eine Erfolg versprechende Strategie zu entwickeln bedeutet: die richtigen Instrumente am richtigen Ort einzusetzen, die passende Kundenansprache zu wählen und gegenüber dem Kunden als Partner aufzutreten.

Kommunikation
Das Verkaufsgespräch
Endlich Nägel mit Köpfen machen
Die Gesprächsführung zur Anbahnung eines Geschäftsabschlusses – ob am Telefon oder im direkten Kontakt – stellt eine besondere Herausforderungen an die kommunikativen Fähigkeiten einer Person dar.

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Stress- und Zeitmanagement
Stressmanagement
Die Ruhe im Sturm
Im Stress ist heute eigentlich jeder. Doch wem der Zeitdruck dauerhaft im Nacken sitzt und wer auch in der Freizeit nicht mehr abschalten kann, läuft Gefahr, sich ausgelaugt zu fühlen, ständig angespannt oder sogar dem Burnout nahe zu sein

Work Life Balance
Kreativitätstechniken
Querdenken mit Anleitung
Es gibt viele Situationen im Berufsleben, in denen weder vorhandene Denkmuster, noch Fachwissen weiterhelfen. Dann kommt es darauf an, kreativ zu sein, innovative Ideen zu produzieren und neue Wege zu gehen.

Work Life Balance
Work-Life-Balance
Zwei Leben im Gleichgewicht
Vielen Berufstätigen fällt es schwer, neben dem Arbeitsleben ein intaktes Privatleben zu führen. Doch wer keinen Ausgleich durch Freizeitaktivitäten, Familie und Freunde findet, der läuft Gefahr, sämtliche Energiereserven zu verbrauchen und damit Leistungsfähigkeit und Lebensfreude zu verlieren.

Stress- und Zeitmanagement
Zeit- und Selbstmanagement
Agieren statt reagieren
Haben Sie auch das Gefühl, die Zeit läuft Ihnen ständig davon? Auf dem Schreibtisch türmt sich die Arbeit und Sie wissen nicht mehr, womit Sie beginnen sollen und was jetzt am wichtigsten ist? Kurz: Zu viel Arbeit - zu wenig Zeit?

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Outplacement
Outplacement
Mitarbeitern neue Perspektiven eröffnen
Kündigungen stellen für betroffene Mitarbeiter meist beruflich und privat eine schwierige Situation dar. Während Abfindungen die Betroffenen letztlich mit den Zukunftsängsten der drohenden Arbeitslosigkeit alleine lassen, bieten sozial verantwortungsbewusste Unternehmen ihren scheidenden Mitarbeitern ein Outplacement an.

Kündigung
Das Trennungsgespräch
Als Vorgesetzter/Personalverantwortlicher in der Plicht
Trennungsgespräche zu führen gehört zu den anspruchsvollsten Aufgaben einer Führungskraft bzw. eines Personalverantwortlichen – vor allem, wenn es um betriebsbedingte Kündigungen von geschätzten Mitarbeitern geht. Enttäuschungen und Zukunftsängste der Betroffenen können leicht zu aggressiven Auseinandersetzungen führen, die eine Führungskraft abfedern können muss.

Personalentwicklung
Einstellungsinterviews
Die professionelle Bewerberauswahl
Jungen Führungskräften fällt es oft schwer, in Einstellungsgesprächen mehr als die Fachkompetenz der Bewerber oder ein Gefühl von Sympathie oder Antipathie festzustellen. Doch selbst wenn die Fachkompetenz stimmt, spielen zusätzliche Faktoren eine wichtige Rolle.

Arbeitszeugnis
Arbeitszeugnisse
Formulieren und analysieren
Arbeitszeugnisse sind zentrale Dokumente in der Praxis der Personalarbeit. Für den Personalverantwortlichen liefern sie wichtige Informationen und bieten eine erste Grundlage zur Meinungsbildung über Bewerber und potentielle Mitarbeiter.

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Bewerben
Bewerbungsunterlagen
So bewirbt man sich heute
Perfekte Bewerbungsunterlagen sind Grundvoraussetzung, um das Interesse der Personalchefs zu wecken. Wer zudem seine Persönlichkeit zum Ausdruck bringt, hat gute Chancen.

Bewerben
Online bewerben
Per Mausklick zum Job
Am Internet geht mittlerweile kein Weg mehr vorbei – auch nicht bei der Bewerbung. Es bietet zahlreiche Möglichkeiten, die man sicher beherrschen sollte. Denn im Netz gelten andere Regeln.

Bewerben
Die perfekte schriftliche Bewerbung
Eigene Unterlagen analysieren und optimieren
Bei der Bewerbung ist es wichtig, die eigenen Fähigkeiten und Potenziale zu kennen und den richtigen Adressaten zu finden. Danach kommt die Feinarbeit.

Bewerben 45+
Bewerben mit 48 plus
So können Sie es schaffen
Wer die 48 überschritten hat und einen neuen Job sucht, der muss sich gegen jüngere Bewerber durchsetzen. Mit der richtigen Strategie arbeiten Sie Ihren offensichtlichsten Vorzug heraus: Ihre Lebens- und Berufserfahrung.

Vorstellungsgespräch
Überzeugen im Vorstellungsgespräch
Wir zeigen Ihnen, wie Sie sich optimal präsentieren
Um im Vorstellungsgespräch erfolgreich zu sein, ist eine zielgerichtete Vorbereitung entscheidend. Nur wer seine Botschaften präzise vermitteln kann, hinterlässt einen kompetenten Eindruck.

Vorstellungsgespräch
Videotraining für Ihr Vorstellungsgespräch
Die perfekte Vorbereitung
Um im Vorstellungsgespräch einen guten Eindruck zu hinterlassen, bedarf es einer gezielten Vorbereitung. Denn Personalentscheider lassen sich vor allem durch eine gekonnte Selbstpräsentation überzeugen.

Assessment Center
Assessment Center
Schwierige Personalauswahlverfahren erfolgreich bestehen
Sie haben sich für einen Job beworben und wurden statt zum Vorstellungsgespräch zu einem Assessment Center eingeladen? Um diese Hürde zu meistern gilt es einiges zu beachten.

Potenzialanalyse
Der Job, der zu mir passt
Das Seminar zur Potenzialanalyse und Karriereplanung
Treten Sie beruflich auf der Stelle? Sind Sie mit Ihrem Job unzufrieden? Dann handeln Sie jetzt! Setzen Sie sich mit Ihren Kompetenzen, Ihren Wünschen und Ihren Möglichkeiten auf dem Arbeitsmarkt auseinander.

Schlagfertigkeit
Gekonnt kontern
Nie wieder sprachlos
Der Schlagfertige ist meistens im Vorteil. Wer auf blöde Bemerkungen oder kritische Einwände mit spontanem Witz reagiert, zeigt nicht nur Souveränität, sondern kann auch angespannte Gesprächssituationen auflösen.

Selbstbewusstsein
Selbstbewusster im Job
Sich besser behaupten
Vielen fällt es schwer, in beruflichen Situationen selbstsicher aufzutreten. Schnell zweifeln sie an ihrer Kompetenz oder haben das Gefühl nicht ernst genommen zu werden. Keine gute Basis, um die Karriere voranzutreiben.

Selbstmarketing
Selbstmarketing
Die Prinzipien des Erfolgs
Beruflichen Erfolg bekommt man nicht geschenkt. Aber warum macht der eine Karriere und der andere nicht? Welche Instrumente gibt es, um schneller ans Ziel zu kommen? Und wie wirbt man gekonnt für sich und die eigenen Fähigkeiten?

Business Knigge
Business Knigge
Der erste Eindruck zählt
Gerade in der Berufswelt wird auf Höflichkeit und gutes Benehmen besonders Wert gelegt. Auch wenn den meisten Menschen zu wissen glauben, wie es sich zu benehmen gilt: Es gibt kaum jemanden, der auf dem glatten Parkett der Benimmregeln nie in Rutschen kommt - zumal es oft die Kleinigkeiten sind, auf die es ankommt.

Selbstbewusstsein
Selbstpräsentation
Bewusst und gekonnt auftreten
Ob in der Besprechung mit ihrem Vorgesetzten, bei der Darstellung eigener Konzepte vor ihren Kollegen oder einfach im Gespräch mit mehreren Personen – viele kommen einfach nicht richtig zu Wort.

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Bewerben
Weiterbildung für Trainer - Thema Bewerbung
Klientenunterstützung nach Hesse/Schrader
Wer einen neuen Arbeitsplatz sucht, benötigt eine gründliche Vorbereitung, perfekte Bewerbungsunterlagen sowie ein erfolgreiches Selbstmarketing. Dieses Train-the-Trainer-Seminar vermittelt BewerbungstrainerInnen und -beraterInnen die aktuellen Standards und Trends auf dem Arbeits- und Bewerbungsmarkt, stellt professionelle Methoden der Vermittlung erfolgreicher Bewerbungsstrategien und Marketing in eigener Sache vor.

Potenzialanalyse
Weiterbildung für Trainer - Thema Karriereberatung
Das Handwerkszeug der beruflichen Laufbahnplanung
Wenn Klienten sich beruflich umorientieren müssen oder nicht wissen, was sie werden wollen, greifen klassische Bewerbungsberatungen zu kurz. Das richtige Know-how ist gefragt, um mit Unsicherheiten in der Zielfindung und in der Einschätzung von Fähigkeiten und Kompetenzen umzugehen und Ratsuchende in dieser oft als sehr belastend erlebten Situation zu unterstützen.

Coaching
Weiterbildung für Trainer - Thema Anschreiben formulieren
Texten wie die Profis
Bei der Erstellung von Bewerbungsunterlagen tun sich BewerberInnen mit dem Anschreiben meistens am schwersten. Insbesondere Berufswechsler oder Personen mit abgebrochenen Ausbildungen oder Studium müssen im Anschreiben die Brücke zwischen ihrem Lebenslauf und der gewünschten Tätigkeit schlagen, um Personalchefs zu überzeugen. Hier gilt es für Trainer- und BeraterInnen, ihre KlientInnen für die Bedürfnisse des Adressaten zu sensibilisieren.

Coaching
Weiterbildung für Trainer - Gestaltung von Bewerbungen
Die perfekte Form für jeden Inhalt
Bei der Erstellung von Bewerbungsunterlagen gilt es, in einer seriösen Präsentation auf sich aufmerksam zu machen. Das Layout als äußere Form sollte die Inhalte übersichtlich gliedern und strukturieren sowie auf den Text und auf den Bewerber oder die Bewerberin neugierig machen. Dennoch muss die Gestaltung nicht langweilig sein. Hier lässt sich durch die kreative Nutzung von MS Word einiges an – häufig nicht genutztem – Potenzial ausschöpfen, um eine gelungene Selbstdarstellung abzuliefern.

Coaching
Weiterbildung für Trainer - Thema Didaktik
Methoden der Beratungs- und Seminargestaltung
Wer als TrainerIn in Seminaren oder in Einzelberatungen Wissen vermittelt und Übungen durchführt, steht oft vor der Frage, wie sich Veranstaltungen noch spannender und anschaulicher gestalten lassen.

Arbeitszeugnis
Weiterbildung für Trainer - Thema Arbeitszeugnis
Arbeitszeugnisse verstehen und professionell analysieren
Arbeitszeugnisse gehören zu den wichtigsten Dokumenten im Berufsleben und sind ein zentraler Bestandteil der Bewerbungsunterlagen. Für den Bewerber können Sie den beruflichen Aufstieg fördern oder behindern.

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Business Knigge
Spezialseminar - Business Knigge
Jede Situation im Griff
Mit der Zusage für eine Ausbildung ist für viele Schulabgänger die wichtigste Hürde den Berufseinstieg geschafft. Die Herausforderung ist nun, die sozialen Spielregeln der Arbeitswelt genau zu kennen und zu beherrschen.

Kommunikation
Spezialseminar - Kommunikation am Telefon
Kundenorientiert im Gespräch
Gerade bei Auszubildenden sind Gespräche am Telefon noch von vielen Unsicherheiten begleitet. Für den Erfolg und die Außenwirkung eines Unternehmens ist jedoch ein jederzeit freundliches und verbindliches Auftreten ebenso entscheidend wie das schnelle Erfassen des Gesprächsanliegens.

Motivation
Spezialseminar - Sich selbst motivieren und sicher auftreten
Anreize für Auszubildende
Um langfristig in der Arbeitswelt erfolgreich zu sein, ist es wichtig, sich immer wieder neu zu motivieren und die eigenen Wurzeln der Motivation zu kennen. Menschen mit einer sicheren und ausgeglichenen Persönlichkeit, die Vertrauen in ihre eigenen Fähigkeiten haben, können eher bei der Sache bleiben und schwierige Situation meistern.

Stress- und Zeitmanagement
Spezialseminar - Lern- und Arbeitsstrategien
Mit der eigenen Technik Prüfungen optimal vorbereiten
Spätestens am Ende einer Ausbildung muss jeder Auszubildende mehrere Prüfungen bewältigen. Bei vielen sind diese mit enormem Stress verbunden. Vorgenommene Aufgaben bleiben liegen und das gestern Gelernte hat man heute wieder vergessen. Andere lassen sich schnell von Unwichtigem ablenken und haben Schwierigkeiten, den Lernstoff sinnvoll zu strukturieren.

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