Das Vorstellungsgespräch

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Mit der Einladung zum Vorstellungsgespräch haben Sie das erste Teilziel Ihres Bewerbungsvorhabens erreicht – Ihre Unterlagen haben überzeugt – zumindest aber Interesse beim Empfänger geweckt.

Worauf kommt es jetzt noch an? Es geht nicht darum, Ihre schriftliche Bewerbung mündlich vorzutragen. Im Vorstellungsgespräch entscheiden andere Kriterien: Zu etwa 70% zählt nämlich Ihre Persönlichkeit und nur zu etwa 10% Ihre fachliche Kompetenz. Bleiben noch 20% für Ihre Leistungsmotivation, die Sie zeigen, vor allem glaubhaft vermitteln müssen.

Personalentscheider prüfen, ob Sie zum Unternehmen und in das vorhandene Team passen – persönlich und von den fachlichen Anforderungen her. Ihr Auftreten und der Eindruck, den Sie hinterlassen, entscheiden, ob Sie in den Augen des potenziellen Arbeitplatzanbieters der Richtige für die zu besetzende Position sind.

Erfolg im Vorstellungsgespräch hängt entscheidend davon ab, wie sympathisch Sie auf den Auswähler wirken. So gesehen sind die ersten Minuten eines Vorstellungsgesprächs von ganz besonderer Bedeutung. Hier geht es oftmals eher um  Small Talk, vordergründig, das sollten Sie berücksichtigen.

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Erfolgreich einsteigen in den Beruf – erfolgreich bleiben im Beruf - Handout zum Vortrag von Jürgen Hesse in Kiel Der Diplompsychologe und Karriereberater Jürgen Hesse erläutert in seinem Vortrag für Studierende der Universität Kiel, was heute die "Weichensteller" sind, um auch in der schwierigen Arbeitswelt seinen Traumjob zu bekommen und seine Karriere voranzubringen. Lesen Sie hier die Zusammenfassung des Vortrags.