PERSÖNLICHE UNTERSTÜTZUNG
BERATUNG UND COACHING
Unsere Beratungen sind so individuell und passgenau wie Ihre Bedürfnisse. Wir entwickeln mit Ihnen Strategien für Ihre Berufs- und Karriereplanung, beraten Sie in Orientierungsphasen oder bei Kündigungen, trainieren Sie gezielt für Auswahlverfahren, Vorstellungsgespräche und Gehaltsverhandlungen.
Für weitere Informationen...
... und zur Terminvereinbarung rufen Sie uns gerne an 030 - 2888 57 0 oder verwenden Sie das Kontaktformular.
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Potenzialanalyse - Paketangebot
Beratung Berufsorientierung
Bewerbungsberatung
Vorstellungsgesprächs Training
Assessment Center Training
Selbstmarketing & Selbstvermarktung
Ihr Profil im Internet
Konfliktberatung
Präsentationstraining mit Videounterstützung
Gehaltsverhandlungen
Coaching Führungskräfte
Outplacement Beratung
Arbeitszeugnis Beratung
Telefon Beratung
E-Mail Beratung
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E-Mail Beratung
Assessment Center Training
Vorbereitung auf das Assessment Center
- Vorbereitung auf die gängigsten Aufgaben
- Videounterstützung bei Selbstpräsentation
- Rollenspiele und Stresssituationen
Das Assessment Center gilt als das härteste Personalauswahlverfahren. Wer eine Einladung dazu erhält, sollte vor allem eines tun: sich gründlich vorbereiten und mit den gängigsten Aufgaben vertraut machen.
In der Regel setzt sich ein Assessment Center aus verschiedenen Elementen (Einzel- und Gruppenübungen, Interviews und schriftliche Tests) zusammen, die alle darauf abzielen, Sie und Ihr Verhalten in schwierigen Situationen kennen zu lernen: Sind Sie dominant, kooperativ, durchsetzungsstark, kommunikativ? Können Sie Menschen überzeugen, motivieren und führen? Denken Sie analytisch oder handeln Sie intuitiv? Wie reagieren Sie auf Stress?
Nur wer sich im Vorfeld eines Assessment Center mit den verschiedenen Aufgaben und dem dahinter stehenden Erkenntnisinteresse vertraut gemacht hat, wird im Auswahlverfahren überzeugen. Das Büro für Berufsstrategie bietet Ihnen die Möglichkeit, sich mit Videounterstützung im Assessment Center Training vorzubereiten.
Leistungen
Das Assessment Center Training umfasst folgende Inhalte:
- Die überzeugende Selbstpräsentation
- Positiv auffallen in der Gruppendiskussion
- Verschiedene Rollenspiele
- Welches Interesse des Arbeitgebers steckt hinter bestimmten Fragen und Aufgaben?
- Welches Verhalten wird erwartet?
- Umgang mit der Stresssituation
- Tipps zu schriftlichen Tests
- So vermitteln Sie Persönlichkeit
Konditionen und Preise
- 390,00 € inkl. MwSt. für 3,5 Stunden pauschal
Handeln Sie jetzt!
Für das Assessment Center Training benötigen wir Ihre Bewerbungsunterlagen, die Stellenausschreibung und die Einladung zum Assessment Center.
Nehmen Sie für eine Terminvereinbarung Kontakt zu uns auf Tel. 030/288857-0
oder hinterlassen Sie uns eine Nachricht über das Kontaktformular.
Kontaktformular: Assessment Center Training
Hinterlassen Sie uns eine Kontaktmöglichkeit und den Beratungsstandort, der für Sie am attraktivsten ist. Wir werden uns umgehend, unverbindlich und kostenlos
bei Ihnen melden, um Ihre Fragen zu beantworten, Ihnen Details zur Beratungsmethode zu erläutern und eine evtl. Terminabsprache vorzunehmen. Bitte nutzen Sie
das Nachrichtenfeld, um Ihren Beratungsbedarf kurz darzustellen bzw. die Zeit einzugrenzen, in der wir Sie ungestört kontaktieren können.
In dringenden Fällen oder für kurzfristige Terminwüsche melden Sie sich bitte telefonisch.
- Vorbereitung auf die gängigsten Aufgaben
- Videounterstützung bei Selbstpräsentation
- Rollenspiele und Stresssituationen
Das Assessment Center gilt als das härteste Personalauswahlverfahren. Wer eine Einladung dazu erhält, sollte vor allem eines tun: sich gründlich vorbereiten und mit den gängigsten Aufgaben vertraut machen.
In der Regel setzt sich ein Assessment Center aus verschiedenen Elementen (Einzel- und Gruppenübungen, Interviews und schriftliche Tests) zusammen, die alle darauf abzielen, Sie und Ihr Verhalten in schwierigen Situationen kennen zu lernen: Sind Sie dominant, kooperativ, durchsetzungsstark, kommunikativ? Können Sie Menschen überzeugen, motivieren und führen? Denken Sie analytisch oder handeln Sie intuitiv? Wie reagieren Sie auf Stress?
Nur wer sich im Vorfeld eines Assessment Center mit den verschiedenen Aufgaben und dem dahinter stehenden Erkenntnisinteresse vertraut gemacht hat, wird im Auswahlverfahren überzeugen. Das Büro für Berufsstrategie bietet Ihnen die Möglichkeit, sich mit Videounterstützung im Assessment Center Training vorzubereiten.
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Beratungsstandorte
Karriereberatung, Bewerbungsberatung, Bewerbungsunterlagen: Hesse/Schrader in Deutschland. Neben Berlin als Hauptstandort, hat sich das Büro für Berufsstrategie auch in anderen wichtigen deutschen Großstädten etablieren können.
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Assessment Center und Management Audit für FührungskräfteIhr entscheidender Schritt auf der Karriereleiter
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Assessment Center Wissen
Assessment Center - Berichte
Erfahrungen aus der PraxisSie haben ein Assessment Center (AC) vor sich; kein Grund zur Panik, aber auch keine harmlose mal eben so mitzumachende Vergnügungsveranstaltung...
weiterlesenAssessment Center eBook
Assessment Center - AusbildungsplatzMit Erfahrungsberichten von Teilnehmern
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Assessment Center Artikel
07.06.2011: Übung macht den Meister - Das Assessment Center spielerisch bestehen
030 / 2888 570
