
Übersicht aller Beratungen und Leistungen
Das Assessment Center gilt als das härteste Personalauswahlverfahren der Welt. Wer eine Einladung dazu erhält, sollte vor allem eines tun: ein Assessment Center Training, d.h. sich gründlich vorbereiten und mit den gängigsten Aufgaben vertraut machen.
In der Regel setzt sich ein Assessment Center aus verschiedenen Elementen (Einzel- und Gruppenübungen, Interviews und schriftliche Tests) zusammen, die alle darauf abzielen, Sie und Ihr Verhalten in schwierigen Situationen kennen zu lernen: Sind Sie dominant, kooperativ, durchsetzungsstark, kommunikativ? Können Sie Menschen überzeugen, motivieren und führen? Denken Sie analytisch oder handeln Sie intuitiv? Wie reagieren Sie auf Stress?
Nur wer sich im Vorfeld eines Assessment Center mit den verschiedenen Aufgaben und dem dahinter stehenden Erkenntnisinteresse vertraut gemacht hat, wird im Auswahlverfahren überzeugen. Das Büro für Berufsstrategie bietet Ihnen die Möglichkeit, sich mit Videounterstützung im Assessment Center Training vorzubereiten.
Büro für Berufsstrategie
Oranienburger Straße 4-5
10178 Berlin
Telefon 01805 / 288 200 oder 030 / 28 88 57 0
Telefax 030 / 28 88 57 36
Email: info@berufsstrategie.de
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