|
|
|
Bei schriftlichen Kurzformen einer Bewerbung wie die Profilcard wird der Platz für die Darstellung stets sehr knapp bemessen sein. Sie müssen mit etwas wirklich Essentiellen an Ihren Empfänger herantreten, um sein Interesse zu wecken. Schnell werden Sie merken, das Texten einer so kurzen Botschaft nimmt viel Zeit in Anspruch. Hier nun einige Beispiele wie ein Ergebnis aussehen kann.
Diese Klappkarte seinem Gegenüber am Ende eines kurzen Kontaktgespräches überreichen zu können hinterlässt einen anderen Eindruck und erhöht die Chance des meist sehr unverbindlich dahin gesagten Versprechens sich wieder zu melden. Die Unterschrift kann per blauem Tintenstift sehr beeindrucken und gibt dem ganzen eine recht persönliche Note.
Allein das quadratische Format macht die Überreichung dieser Profilkarte schon zu einem (beinahe) "unvergesslichen Erlebnis". Wenn dann Tage nach dem ersten Kontakttreffen der Empfänger dieser Mini-Bewerbung sich mit der Kandidatin beschäftigten kann, wird das sicherlich die erneute Kontaktaufnahme positiv beeinflussen. Die Herstellung ist dank moderner Copy-Shop-Technik wirklich schnell und preiswert getan!
Hier eine andere Variante der Profilcard, einer Art Minibewerbungsunterlage (auch für einen Praktikumsplatz) um sich in interessanter Erinnerung zu halten. Die Kosten in der Selbstherstellung sind dank moderner Copy-Shop-Technik wirklich nicht teuer, der Effekt immer noch sensationell neu und mit Langzeitwirkung.
Hier die Möglichkeit mit einer fast konventionell aussehenden Visitenkarte auf sich und sein Mitarbeitsangebot ggf. auch per kurzer handschriftlicher Notiz hinzuweisen. Eine eigene Bewerbungshomepage (Adresse hier nicht vorhanden, aber leicht einfügbar) gäbe zusätzlich die Chance wichtige berufliche Stationen dem Empfänger und Interessenten zugänglich zu machen, so dass dieser sich ohne Mühe die gewünschten Daten unverbindlich anschauen und dann die weitere Kontaktaufnahme entscheiden kann.
Ob EIFER das "richtige" Stichwort ist, da mag man unterschiedlicher Meinung sein. Diese Form der Kurzbewerbung bleibt dennoch haften (oder gerade deswegen!).
030 / 2888 570