Bewerbungscoaching / Karrierecoaching

Sprungbrett zum Job

Bewerbungscoaching unterstützt beim Suchen und Finden eines wunsch- und bedürfnisgerechten Arbeitsplatzes. Ist der potentielle Bewerber noch unsicher hinsichtlich seiner Berufswahl, kann er mit Unterstützung eines Coaches seine Potenziale herausfinden und sich auf dieser Basis ein realistisches Selbstbild erarbeiten.

Durch die Überprüfung seiner Wirkung auf andere, z. B. mittels Rollenspielen oder einer Videoanalyse, und der Bestimmung seiner Fähigkeiten gelingt es ihm leichter, den passenden Rahmen für seine beruflichen Ziele zu finden, unabhängig davon, ob er bereits in einem Unternehmen tätig ist oder sich einen neuen Aufgabenbereich erst suchen möchte. So entsteht eine gute Basis für die Erarbeitung einer klaren und umsetzbaren Zielvorstellung vom zukünftigen  Traumjob . Das ist die Grundlage für die gemeinsame Formulierung einer genau auf ein Stellenprofil zugeschnittenen Bewerbung, die in einem potentiellen Arbeitgeber ein konkretes Bild und damit großes Interesse an seinem künftigen Mitarbeiter entstehen lässt.

Karrierecoaching - Der Schritt nach oben

Weiterer wichtiger Bestandteil des Bewerbungscoaching ist die gezielte Vorbereitung auf ein Vorstellungsgespräch, Auswahlverfahren oder Assessment Center, beispielsweise durch die Simulation einer entsprechenden Situation oder durch die Verbesserung der Präsentation seiner Fähigkeiten. Durch ein entsprechendes Feedback und Training werden mögliche Ängste und Zweifel so weit wie möglich ausgeräumt.

Ziel des Karrierecoachings ist die Planung der Karriere bzw. die Beseitigung eventueller Hindernisse. Wichtiger Bestandteil ist es, die Stärken des Klienten zu erkennen, zu fördern und den geeigneten beruflichen Rahmen für sie zu finden. Am Anfang steht die Definition einer klaren beruflichen Vision mittels einer Analyse der Wünsche und Fähigkeiten. Sie ist Voraussetzung für die gemeinsame Entwicklung einer Strategie, durch die das anvisierte Ziel zeit- und kräftesparend erreicht werden kann. Dazu gehört es herauszufinden, welches Stellenprofil den Wünschen, Stärken und Fähigkeiten des Klienten am nächsten kommt, welche Voraussetzungen dafür zu erfüllen sind und in welcher Branche oder in welchem Unternehmen er sie am besten verwirklichen kann. Ist die Karriere ins Stocken geraten, unterstützt der Coach bei der Suche nach den möglichen Ursachen und hilft dem Klienten, einen neuen Weg oder eine berufliche Alternative zu finden.

Strategiecoaching - Mit Weitblick zum Ziel

Welches Problem auch vorliegt: Die richtige Strategie spart Kräfte, Geld und Zeit. Strategie-Coaching eignet sich für alle Bereiche des Berufslebens, in denen es um Entwicklung geht – sei es bei der Karriereplanung, bei der Umgestaltung von Unternehmensstrukturen, bei der beabsichtigten Veränderung des Arbeitsumfeldes und besonders bei der Umsetzung eines neuen Vorhabens – beispielsweise einer Existenzgründung. Dazu ist die realistische Einschätzung und genaue Definition der künftigen Ziele entscheidend.

Die richtige Strategie zu ihrer Umsetzung basiert auf den vorhandenen Strukturen. Ein Coach weist den Klienten auf die potenziellen Handlungsmöglichkeiten hin. Gemeinsam wird so jeder Schritt des Vorhabens durchdacht und geplant. Mögliche Hemmnisse können beim Durchspielen aller Varianten lokalisiert und bereits im Vorfeld mit der richtigen Taktik beseitigt werden. Unerwartete Ereignisse sind schneller zu bewältigen, wenn sich der Klient über Vorteile und Risiken seines Vorhabens im Klaren wird.

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