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"Weitere Fragen beantwortet Ihnen gerne Frau Anne Marx, Telefon 089 202 ..." – solche Hinweise dürfen Sie gerne nutzen, um einen ersten persönlichen Kontakt zu einem potenziellen Arbeitgeber herzustellen. Viele Bewerber lassen diese frühe Chance, sich als interessanten Kandidaten zu präsentieren, leider völlig ungenutzt. Nur etwa zehn Prozent aller Jobsucher greifen während der Bewerbungsphase tatsächlich zum Hörer. Mit einem gelungenen Anruf sind Sie schnell im Wettbewerbsvorteil.
... um Informationen zu erfragen: Sie haben eine Stellenanzeige gelesen, die Sie interessiert. Sie möchten weitergehende Details in Erfahrung bringen oder haben Fragen zu Aufgaben und Anforderungen. Rufen Sie den angegeben Ansprechpartner an oder recherchieren Sie, wen Sie anrufen können.
... um eine Initiativbewerbung zu starten: Sie interessieren sich für einen konkreten Arbeitsplatz in einer bestimmten Firma und wollen vor der Versendung Ihrer Initiativbewerbung klären, ob eine Bewerbung überhaupt sinnvoll ist. Sie fragen bei Ihrem Wunschunternehmen gezielt nach und können dadurch viele Informationen erhalten.
... um nachzufragen: Etwa zwei bis maximal drei Wochen, nachdem Sie Ihre Bewerbung abgesendet haben, gab es weder eine Bestätigung, dass Ihre Bewerbungsunterlagen eingetroffen sind, noch eine Einladung zum Vorstellungsgespräch. Sie rufen an, um sich freundlich – ohne Vorwürfe – nach dem Stand der Dinge zu erkundigen.
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Telefonieren, der direkte Weg zum neuen Job
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