... oder den Wunsch einer Beratung rufen Sie uns gerne an 030 - 2888 57 0 oder verwenden Sie das Kontaktformular.
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Sie erinnern sich. Wir erklärten Ihnen, dass es grundsätzlich zwei große Möglichkeiten gibt, wie Sie Ihren Lebenslauf gliedern können.
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Ein schriftlicher Lebenslauf liefert den Beweis für Ihre Argumentation, geeigneter Kandidat für die ausgeschriebene Stelle zu sein. Der Lebenslauf zeigt dem Personalchef Ihren beruflichen Werdegang und Ihre erworbenen Fähigkeiten auf einen Blick.
Die computergeschriebene tabellarische Form ist beim Lebenslauf Standard. Ein ausformulierter, handgeschriebener Lebenslauf zeigt zwar wahren Einsatz, kostet dem Leser aber Zeit und lässt ihn an Ihrem Blick für das Wesentliche zweifeln. Sollte doch einmal ein handgeschriebener Lebenslauf verlangt sein, möchte der Personalchef über Ihre Handschrift etwas über Ihre Persönlichkeit erfahren.
Um Ihnen böse Überraschungen zu ersparen, prüfen unsere Berater Ihren Lebenslauf. Sie erhalten ein schriftliches Gutachten, in dem alle bewertungsrelevanten Aspekte berücksichtigt werden.
Der schriftliche Lebenslauf Check umfasst:
Eilzuschlag 25,00 € (24 Stunden Eilbearbeitung bei Eingang Montag - Freitag bis 10.00 Uhr, bei späterem Eingang zählt der folgende Arbeitstag, am Wochenende/Feiertag zählt der folgende Arbeitstag als Eingang)
030 / 2888 570