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Sinkende Mitarbeiter-Motivation

Zwei Drittel der Beschäftigten machen Dienst nach Vorschrift

66 Prozent aller Arbeitnehmer fühlen sich kaum an ihr Unternehmen gebunden und verrichten lediglich Dienst nach Vorschrift. 23 Prozent der Beschäftigten haben innerlich bereits gekündigt.

Ähnlich wie in den Jahren zuvor, sind das Engagement und die Motivation deutscher Arbeitnehmer sehr gering. Wie die Financial Times Deutschland berichtete, setzen sich lediglich elf Prozent der Arbeitnehmer mit voller Kraft für ihren Arbeitgeber ein. Demgegenüber stehen 66 Prozent, die sich nur wenig mit ihrem Unternehmen verbunden fühlen und Dienst nach Vorschrift machen. Als wäre diese Zahl nicht schon erschreckend genug, so sind 23 Prozent aller Beschäftigten so unzufrieden, dass sie innerlich bereits gekündigt haben. Der volkswirtschaftliche Schaden durch die geringe emotionale Bindung ist enorm. Zwischen 92 und 121 Milliarden Euro schätzen Experten den Schaden, der aus der niedrigen Motivation und dem fehlenden Engagement resultiert. Vor allem eine schlechte Personalführung und zu wenig Anerkennung gaben die Befragten als Ursache hierfür an.

Weitere Informationen unter: http://www.ftd.de/karriere-management/karriere/:mitarbeiterbindung-resignation-greift-im-arbeitsleben-um-sich/50095106.html

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