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Weniger Motivation bei älteren Arbeitnehmern?

Laut Studie führt fehlende Wertschätzung zur verringerten Motivation

Viele teilen die Ansicht, dass ältere Arbeitnehmer automatisch weniger Motivation mit sich bringen als jüngere. Eine neue Studie räumt mit diesen Vorurteilen auf und schreibt die sinkende Motivation der zunehmenden Diskriminierung zu.

Wie Wirtschaftswoche.de berichtet, gibt es keinen direkten Zusammenhang zwischen dem Alter der Beschäftigten und deren Motivaton. Dazu wurden 631 Arbeitnehmer zwischen 50 und 64 Jahren sowie 624 zwischen 30 und 40 Jahren aus sechs verschiedenen Branchen befragt. Mit dem Ergebnis, dass je älter die Arbeitnehmer sind, umso mehr fühlen sie sich allein wegen ihres Alters diskriminiert. Sie sind der Meinung, dass man ihnen keine Großtaten mehr zutraut. Durch die fehlende Wertschätzung sinkt im Endeffekt zwar die Motivation doch, allerdings nicht nur alleine altersbedingt. Aus diesem Grund sollten Unternehmen ein entsprechendes Klima schaffen, damit ältere Beschäftigte auch weiterhin die Chance haben sich zu beweisen und sich mit unverminderter Leistungsorientierung für ihr Unternehmen einsetzten.

Weitere Informationen unter: http://www.wiwo.de/management-erfolg/aeltere-arbeitnehmer-vermissen-wertschaetzung-437851/

Verena Schorcht

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