|
|
|
Das Fußballereignis des Jahres steht vor der Tür und bietet die ideale Gelegenheit, die eigenen Smalltalk-Qualitäten einmal auszuprobieren und gegebenenfalls zu verbessern. Mehr...
Blender - oft schlechter qualifiziert und trotzdem auf der Karriereleiter immer auf dem Weg nach oben. Wie erkennen wir Blender und was können wir dagegen tun? Mehr...
Heute gibt es so viele Möglichkeiten der Weiterbildung oder der beruflichen Umorientierung, dass die Wahl manchmal etwas schwer fallen kann. Hier einige Tipps. Mehr...
Auch eine E-Mail-Bewerbung erfordert absolute Sorgfalt und muss ebenso wie die schriftliche Bewerbung allen formalen Anforderungen genügen. Mehr...
Sie nutzen die personalisierte iGoogle-Startseite? Dann platzieren Sie
unsere täglichen
Karrierenachrichten komfortabel auf Ihrer iGoogle-Startseite:

11 Jahre sind vergangen, seitdem die neuen Studienabschlüsse Bachelor und Master eingeführt wurden. Doch wie kommen die Bachelors bei den Unternehmen an?
23 Jahre alt, abgeschlossenes Studium, Auslands- und Berufserfahrung. Viele Unternehmen wünschen sich junge und gleichzeitig berufserfahrene Arbeitnehmer. Im Zuge dessen wurde vor elf Jahren beschlossen, die neuen Studienabschlüsse Bachelor und Master einzuführen, die praxisnäher ausgerichtet sein sollten. Doch viele Bachelors müssen nach dem dreijährigen Studium trotzdem erst einmal wieder ins Praktikum, weil sie als zu jung und unerfahren gelten. Die Sueddeutsche Zeitung fragte den Wirtschaftsprofessor Christian Scholz, warum der Abschluss so wenig Anerkennung in den Unternehmen findet. Laut Scholz haben es Bachelor-Absolventen beim Berufseinstieg wirklich schwer, da sie in direkter Konkurrenz zu Kandidaten mit höherwertigen Abschlüssen stehen. Der Bachelor wird von vielen Firmen nur als eine Art Vordiplom anerkannt. Als vollwertig akademisch ausgebildet gelten nach wie vor nur die Absolventen, die nach dem Bachelor noch einen Master anhängen. Und am allerbegehrtesten sind die eigenen Auszubildenden, die ein duales Studium abgeschlossen haben.
Weitere Informationen unter: http://sueddeutsche.de/karriere/berufseinstieg-erst-bachelor-dann-praktikant-1.1046618
Verena Schorcht
030 / 2888 570