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Entscheidung innerhalb von fünf Minuten

Was Personalchefs vom Anschreiben erwarten

Wer schnell auf den Punkt kommt, erhöht seine Chancen auf den Job. Denn die Mehrheit der Personalverantwortlichen entscheidet innerhalb von fünf bis zehn Minuten ob sie das Bewerbungsanschreiben noch ein zweites Mal lesen oder sofort eine Absage erteilen.

Gerade bei den Bewerbungsunterlagen ist der erste Eindruck besonders wichtig. Wie Crosswater Job Guide berichtet, entscheiden 67 Prozent der deutschen Personalverantwortlichen innerhalb von fünf bis zehn Minuten über den weiteren Verlauf einer Bewerbung. Während dieser Zeit wird entschieden, ob es sich lohnt, die Bewerbung noch einmal genauer zu lesen oder ob der Bewerber sofort eine Absage bekommt. Alleinstellungsmerkmale und Gründe für die Bewerbung sollten daher gleich auf den Punkt gebracht werden.

Doch nicht nur der Aufbau der Bewerbung ist von Bedeutung sondern auch die grammatikalische und orthographische Richtigkeit. Im Durchschnitt bedeuten 1,8 Tippfehler bei den deutschen Personalern bereits das vorzeitige Aus der Kandidaten. In Österreich und der Schweiz liegt die Fehlertoleranz mit 2,5 bzw. 2,8 falschgeschrieben Wörtern ein wenig höher.

Neben den fachlichen Fähigkeiten sind besonders Soft Skills gefragt. Dabei gehört die Teamfähigkeit zu den absoluten Top-Eigenschaften, auf die nahezu die Hälfte (47 Prozent) der Personalverantwortlichen achten. Gefolgt von der Kommunikationsfähigkeit, auf die 22 Prozent der Personaler besonders hohen Wert legen und der Stressresistenz mit 9 Prozent.

Weitere Informationen unter: http://crosswater-job-guide.com/wp/archives/10826#more-10826

Verena Schorcht

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