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Unter einem Hut

Familie und Karriere für beide Partner

Eine Familie und zwei Karrieren. Um alles zu vereinen, bedarf es einer exzellenten Organisation.

Wie schafft man es eine Familie zu gründen und dabei nicht nur eine, sondern gleich zwei Karrieren weiterzuführen? Dagmar Müller vom Deutschen Jugendinstitut hat mit zwei ihrer Kolleginnen erforscht, wie die Doppelbelastung klappen kann und wurde dazu von der Sueddeutschen interviewt. Müller zufolge wird es Familien durch die gesellschaftlichen Rahmenbedingungen wie Öffnungszeiten von Kindertagesstätten oder beruflichen Anforderungen immer noch schwer gemacht, neben der Erziehung ihrer Kinder noch zwei Karrieren aufrecht zu erhalten. Hinzu kommt der Druck von außen - Vorgesetzte, die sich beschweren, wenn der Mitarbeiter früher los muss, Frauen, die von anderen als Rabenmütter betitelt werden, weil sie ihr Kind in die Betreuung abgeben. Nur indem Sie sich ein förderliches Umfeld schaffen, können Paare ihrem gleichzeitigen Streben nach Kind und Karriere nachkommen: Sie ziehen in die Stadt, wo viele gleichgesinnte Doppelverdiener leben und suchen sich Arbeitsplätze mit mehr Flexibilität. Zudem müssen sie strenge Zeitpläne einhalten und von Zeit zu Zeit auf die Hilfe von anderen wie Großmüttern und Putzhilfen bauen können.

Weitere Informationen unter: http://www.sueddeutsche.de/karriere/doppel-karrieren-und-familie-vater-mutter-kind-karriere-1.1087303

Verena Schorcht

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