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Junge Manager fühlen sich unzureichend vorbereitet

Führungskompetenzen sind gefordert

In den nächsten drei bis fünf Jahren werden besonders Führungskompetenzen von den Managern erwartet. Doch viele junge Manager fühlen sich gerade darauf nicht ausreichend genug vorbereitet, so das Ergebnis einer aktuellen Studie.

Wie Personalwirtschaft.de berichtet, glauben 45 Prozent der Manager der mittleren Ebene, dass in den nächsten Jahren vor allem Führungskompetenzen gefragt sein werden. Allerdings haben gerade junge Manager in diesem Bereich Defizite und fühlen sich unzureichend auf die Zukunft vorbereitet. Das ergab eine Studie der Talent Management Beratung Development Dimensions International (DDI). Neben der Führungskompetenz werden, nach Meinung der Befragten, auch die technische Expertise (31 Prozent) sowie der finanzielle und geschäftliche Scharfsinn (24 Prozent) gefordert sein. Das Steuern von Veränderungsprozessen, das Setzen von Prioritäten bei Arbeitsabläufen und das Treffen schwieriger Entscheidungen wird in den nächsten Jahren von den Führungskräften erwartet. Lediglich 11 Prozent fühlen sich dieser Aufgabe gewachsen und 40 Prozent gaben an, einigermaßen vorbereitet zu sein.

Weitere Informationen unter: http://www.personalwirtschaft.de/de/html/news/details/1033/Mittleres-Management-unzureichend-f%C3%BCr-die-Zukunft-ger%C3%BCstet/?utm_source=twitterfeed&utm_medium=twitter

Verena Schorcht

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