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Gecoachte Führungskräfte braucht das Land

Ein besserer Chef durch Einzelcoaching

Wie wird man ein guter Chef, der auch in Krisensituationen das Ruder ruhig in der Hand behält? Individuelle Coachings sind die Antwort.

Führungskraft werden ist nicht schwer - Führungskraft sein dagegen sehr. Kündigungswellen, Fusionen oder Kurzarbeit - es gibt Themen, die auch dem hartgesottensten Manager im Kreise seiner Mitarbeiter nicht leicht über die Lippen kommen. Und ist die Katze erst einmal aus dem Sack, müssen nicht nur die Betroffenen, sondern auch der Vorgesetzte einen Weg finden, um mit diesen und anderen Formen der Krise umzugehen. Dabei haben die wenigsten eine spezielle Ausbildung genossen, die sie für ihre Rolle als Führungskraft vorbereitet. Was also tun? Laut Karriere.de gibt es für derartige Dilemma eine relativ einfach Lösung: ein Coach muss her. In USA und Großbritannien ist das bereits gang und gäbe, aber auch in Deutschland hat schon so mancher namhafter Manager positive Erfahrung mit der Hilfe zur Selbsthilfe gemacht. In einer aktuellen Studie der Executive Partners Group gaben 74 Prozent der befragten Personalverantwortlichen in deutschen börsennotierten Unternehmen an, ihrer ersten Führungsriege individuelle Coachings zu bezahlen. Denn die junge Führungskräfte-Generation möchte nicht nur gute Umsätze machen und erfolgreiche Strategien planen, sondern auch als gute Vorgesetzter punkten.

Weitere Informationen unter: http://www.karriere.de/beruf/coaching-wird-salonf-hig-10472/

Verena Schorcht

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