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Mehr Gehalt – aber wie?

Tipps für die Gehaltsverhandlung

Wie bittet man seinen Chef in einer Gehaltsverhandlung um mehr Geld? Und wie sollte man sich als Vorgesetzter verhalten? Drei Experten verraten es.

Gehaltsverhandlungen sind nicht nur für den Mitarbeiter eine unangenehme Situation, sondern auch für die andere Seite. Der Spiegel befragte drei Experten zum Thema, die sowohl Mitarbeitern als auch ihren Chefs Tipps zum besseren Verhandeln geben sollten. Unter ihnen befand sich auch der Gründer des Büros für Berufsstrategie, Jürgen Hesse. Ihm zufolge sollte der Mitarbeiter nicht ausgerechnet dann in die Gehaltsverhandlung treten, wenn das Unternehmen rote Zahlen schreibt oder der Chef private Probleme hat. Ein guter Zeitpunkt hingegen ist, wenn man gerade einen Erfolg nachweisen kann. Dann könnte der Chef vielleicht auch mal von sich aus über eine Gehaltserhöhung nachdenken, damit der Mitarbeiter auch in Zukunft gute oder noch bessere Arbeit leistet. Laut Hesse sollte man als Arbeitnehmer sich einen Termin zur Gehaltsverhandlung unter dem Motto „berufliche Perspektiven besprechen“ erbitten und das Gespräch am besten mit einem bisschen Smalltalk beginnen, um die Situation zunächst ein wenig aufzulockern, bevor man in die eigentliche Verhandlung tritt.

Weitere Informationen unter: http://www.spiegel.de/karriere/berufsleben/0,1518,753646-3,00.html

Verena Schorcht

Gehaltsanalyse / Gehaltscheck

in Kooperation mit personalmarkt.de

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