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Standhaftigkeit in Gehaltsverhandlungen

Mehr Gehalt durch Beharrlichkeit

Das Thema Gehalt ist immer ein unangenehmes Terrain. Doch Standhaftigkeit in den Gehaltsverhandlungen zahlt sich letztendlich aus.

Nach dem Urlaub ist bei vielen Menschen die Haushaltskasse erst einmal leer. Da käme eine Gehaltserhöhung gerade richtig. Aber wie geht man die Gehaltsverhandlung am besten an? Im Karriere-Journal von Monster.de verraten Experten, wie es funktioniert. Oberste Prämisse ist dabei, beharrlich zu sein – alle 18 bis 24 Monate kann man schon einmal das Thema Gehalt aufs Tableau bringen und zum Gesprächstermin eine selbst angelegte Leistungsmappe mitbringen, anhand derer die eigenen Erfolge nachgewiesen werden. Selbstbewusstsein ist ein weiterer wichtiger Aspekt, der auf Dauer zu mehr Gehalt führen wird. Das fängt schon bei der richtigen Wortwahl an. Wörter wie hoffentlich, vielleicht und möglicherweise signalisieren Unsicherheit und Unklarheit. Besser ist es, seine Forderungen mit Bestimmtheit zum Ausdruck zu bringen. Jürgen Hesse vom Büro für Berufsstrategie Hesse/Schrader empfiehlt, als Berufsanfänger seine Ansprüche erst einmal hinter die wertvollen Erfahrungswerte zu stellen, die einem ein Job bieten kann. Bei jedem beruflichen Wechsel sollte man dann aber darauf achten, sich nicht zum Schnäppchenpreis zu verkaufen, sondern die Gehaltswünsche stetig zu steigern.

Weitere Informationen unter: http://karriere-journal.monster.de/geld-gehalt/gehaltsverhandlung/gehalt-die-langzeitstrategie/article.aspx

Alexandra Jabs

Gehaltsanalyse / Gehaltscheck

in Kooperation mit personalmarkt.de

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