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EM 2012 – Anstoß zum Smalltalk
Gut trainiert ist halb gewonnen!
Das Fußballereignis des Jahres steht vor der Tür und bietet die ideale Gelegenheit, die eigenen Smalltalk-Qualitäten einmal auszuprobieren und gegebenenfalls zu verbessern. Mehr...
Jürgen Hesse zu Gast bei Fröhlich lesen
Wie erkennen wir Blender
Blender - oft schlechter qualifiziert und trotzdem auf der Karriereleiter immer auf dem Weg nach oben. Wie erkennen wir Blender und was können wir dagegen tun? Mehr...
Eine Karriere planen und Berufschancen verbessern
Durch Weiterbildung punkten
Heute gibt es so viele Möglichkeiten der Weiterbildung oder der beruflichen Umorientierung, dass die Wahl manchmal etwas schwer fallen kann. Hier einige Tipps. Mehr...
Worauf kommt es bei einer E-Mail-Bewerbung an?
Die wichtigsten Tipps
Auch eine E-Mail-Bewerbung erfordert absolute Sorgfalt und muss ebenso wie die schriftliche Bewerbung allen formalen Anforderungen genügen. Mehr...
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Job per Mausklick
Jede dritte Firma sucht Mitarbeiter über Online-Netzwerke
Immer mehr Firma nutzen die Möglichkeiten der sozialen Netzwerke, um ihre Stellenangebote zu veröffentlichen.
Laut dpa haben im letzten Jahr 29 Prozent der Unternehmen ihre offenen Stellen bei Xing, Facebook und Co. veröffentlicht - mehr als doppelt so viele als in 2009. Zu diesem Ergebnis kam eine Umfrage unter 1500 Unternehmen des Branchenverbands BITKOM. Insgesamt werden Online-Jobbörsen am häufigsten für die Personalsuche genutzt (71 Prozent). Die Print-Medien schneiden im Vergleich dazu ziemlich schlecht ab. Nur 55 Prozent der Firmen inserieren in Zeitungen und nur 20 Prozent in Fachmagazinen. Damit zeigt sich einmal mehr, wie wichtig das Web 2.0 für Jobsuchende ist.
Weitere Informationen unter: http://www.fr-online.de/karriere/bitkom--online-netzwerke-wichtiger-fuer-jobsuche/-/1473056/5673130/-/index.html
Verena Schorcht
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