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SEMINARE BEWERBUNG

Wir vermitteln Ihnen das Know-how für erfolgreiche Bewerbungsunterlagen und helfen bei der Vorbereitung auf ihr Vorstellungsgespräch und andere Auswahlverfahren. Darüber hinaus bieten wir Ihnen in unseren Veranstaltungen fachkundige Hilfe bei der individuellen Karriereplanung.

Ihre Fragen...

... zu Seminarinhalten, zu Terminen und zur Organisation beantworten wir Ihnen gerne unter 030 - 2888 57 67

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Bewerbung mit Handicap

Chancen erkennen und ergreifen

Umgang mit der Behinderung
Überprüfung des eigenen Profils
Der geeignete Arbeitsplatz

Wer ein Handicap hat, sei es physisch oder psychisch, sichtbar oder unsichtbar, der hat im Bewerbungsprozess mit besonderen Schwierigkeiten zu kämpfen – denn oft wird dieser von Vorurteilen, eigenem Motivationsverlust und mangelndem Selbstbewusstsein begleitet.

Wie schaffen Sie es trotzdem, positiv, optimistisch und überzeugend aufzutreten?

Inwieweit müssen Sie Ihr Handicap in der Bewerbung erwähnen und was darf beschönigt werden? Was sollten Sie beim Vorstellungsgespräch beachten? Und sind Sie auch ehrlich zu sich selbst? Können Sie den angestrebten Job tatsächlich ausfüllen? Oder wird es vielleicht Zeit für eine berufliche Umorientierung?

Unsere Trainer arbeiten mit Ihnen an der Beantwortung dieser Fragen, informieren Sie über Ihre Rechte und Pflichten (keine Rechtsberatung) und geben Ihnen wertvolle Tipps für den gesamten Bewerbungsprozess.

Seminarinhalte und Ziele

Der geeignete Arbeitsplatz: Was kann ich leisten?
Überprüfung des eigenen Profils: Kompetenz, Leistungsmotivation und Persönlichkeit
Muss ich meine Behinderung angeben? Darf ich beschönigen?
Wie stelle ich den Grad meiner Behinderung dar?
Sichtbare und nicht sichtbare Behinderungen
Rechte und Pflichten am Arbeitsplatz
Was besagt das Allgemeine Gleichbehandlungsgesetz (AGG)?
Der offensive Umgang mit der eigenen Behinderung
Die richtige Einstellung zum Bewerbungsprozess: Selbstmotivation
Aufbau, Inhalt und Form der Bewerbungsunterlagen
Struktur und Ablauf des Vorstellungsgesprächs
Der Umgang mit unangenehmen Fragen

Trainingsmethoden

Trainerinput
Arbeit an den Praxisfällen der Teilnehmer und Bewerbungsbeispiele
Rollenspiele und Übungen
Diskussion der Teilnehmerfragen und Erfahrungsaustausch

Zielgruppe

Das Training richtet sich an Menschen, die den Arbeitsmarkt trotz ihres Handicaps erobern und sich über ihre Möglichkeiten gründlich informieren möchten.