• Sie leiden unter Konflikten am Arbeitsplatz?
• Sie haben Streit mit einem Vorgesetzten oder Kollegen und suchen nach einem Lösungsweg?
• Sie möchten Ihren generellen Umgang mit Konflikten verbessern, Ihre Wahrnehmung schulen und Ihr Handlungspotenzial gezielt erweitern?

Welche Rolle spiele ich in Konflikten und schwierigen Situationen?

• Wann hat der Konflikt denn eigentlich begonnen und wo hört er auf?
• Welchen Anteil haben Sie an diesem Konflikt?
• Was können Sie in dieser Situation besser machen, um entscheidend zu einer konstruktiven Konfliktlösung beizutragen?
• Wie kommen alle Beteiligte gut aus dieser Situation heraus?

Konfliktberatung und Konfliktcoaching können Konflikte entschärfen und Konflikten vorbeugen. Die Konfliktberatung unterstützt Sie darin, an Konflikte konstruktiv heranzugehen. Der Blick von außen, durch einen Unbeteiligten, der nicht in die Konfliktsituation verwickelt ist, leistet wertvolle Hilfe, die Situation neu zu bewerten sowie neue Ansätze zu entwickeln.

Wir erarbeiten mit Ihnen die Lösung des aktuellen Konfliktes und wie Sie in der Zukunft Ihre Konflikte frühzeitig erkennen und miteinander, gewinnbringend für alle Beteiligten, meistern können.