Erfolgreiche Menschen zeichnen sich meist dadurch aus, dass sie sich mit ihrem aktuellen Kompetenz- und Leistungsniveau nicht zufrieden geben. Sie streben stattdessen danach, das eigene Handeln und Können zu optimieren, eigene Schwächen abzubauen und neue Stärken zu entwickeln.
Gerade im Berufsleben stößt jeder Mensch - trotz vorhandener beruflicher Erfolge und kontinuierlichen Karrieren - immer wieder auch an Grenzen: persönliche oder externe. Das können bestimmte, immer wiederkehrende und störende Verhaltensmuster sein oder Ängste oder Unsicherheiten im beruflichen Auftritt und Umgang mit Menschen, aber auch immer gleiche Konflikte mit Kollegen, Vorgesetzten oder Mitarbeitern. Manchmal behindern aber auch allgemeine und strukturelle Faktoren das berufliche Fortkommen.
Manche Menschen legen eine steile Karriere hin - andere kommen trotz Kompetenzen und Potenzialen scheinbar weniger voran. Ist dies der Fall, kann eine gute strategische Planung helfen. Wer genau weiß, was er genau erreichen will und was seine Stärken sind, kann besser auf sein Ziel hinarbeiten. Erfolg ist kein Zufallsprodukt, sondern vielmehr das Resultat von planvollem Handeln eines vorher definierten Zieles.
Wo stehen Sie, wo wollen Sie wirklich hin und wie erreichen Sie Ihr Ziel? Wir helfen Ihnen, die wichtigsten Karrierefragen zu beantworten und eine individuelle Strategie zu entwickeln. Dabei berücksichtigen wir zum einen, Ihnen die Möglichkeiten innerhalb der vorhandenen Strukturen aufzusteigen, zum anderen suchen wir nach weiteren Entwicklungsmöglichkeiten, Wegen und Potenzialen. Der direkte Weg zu Ihrem gewünschten Karriereziel ist oft nicht immer klar ersichtlich und erfordert Umwege oder Flexibilität und Klarheit für Chancen und Risiken.
Leistungen
In der Karriereberatung bieten wir Ihnen konkrete Hilfe bei Ihrer Karriereplanung, von der Definition realistischer Ziele bis zur Karriereförderung. Wir begleiten Sie gerne, bis Sie Ihr gewünschtes Ziel erreicht haben.
Unsere Karriereberatung richtet sich an Menschen, die
- beruflich vorankommen möchten und ihre Karriere gestalten möchten
- anhand ihrer Stärken und Erfahrungen eine zielgerichtete und Strategie entwickeln möchten
- vor beruflichen Neuanforderungen stehen oder wieder in den Beruf einsteigen wollen
- herausfinden möchten, welche Stärken sie haben und wie sie diese besser einsetzen können.
Mögliche Inhalte einer Karriereberatung können sein:
- Eine strukturierte Erarbeitung Ihrer Kompetenzen (Fähigkeiten, Persönlichkeitsstärken, Werte)
- Erarbeitung von Chancen, Wegen und Möglichkeiten
- Klarheit darüber, wo Sie Ihre Stärken und Überzeugungen einsetzen können
- konkrete Perspektiven für Ihre Lebens- und Berufsgestaltung
- Planungshilfen, die die Konzentration auf das Wesentliche erleichtern
Damit Sie Ihr angestrebtes Karriereziel erreichen, erarbeiten wir gemeinsam mit Ihnen schrittweise Ihren Aufstieg. Dabei stehen Sie im Mittelpunkt, keine standarisierten Strategien! Wenn Sie Ihre beruflichen Ziele klar vor Augen haben, werden Sie die richtigen Entscheidungen treffen!
Kontaktformular: Karriereberatung
Hinterlassen Sie uns eine Kontaktmöglichkeit und den Beratungsstandort, der für Sie am attraktivsten ist. Wir werden uns umgehend bei Ihnen melden, um Ihre
Fragen zu beantworten, Ihnen Details zur Beratungsmethode zu erläutern und eine evtl. Terminabsprache vorzunehmen. Nutzen Sie das Nachrichtenfeld wenn Sie uns bereits
vorab einige Informationen zu Ihrer Problemstellung nennen wollen oder die Zeit eingrenzen möchten, in der wir Sie ungestört kontaktieren können.