Mitarbeitergespräche sind komplex. Es geht um Rück- und Ausblicke und um Feedback. Grundlage ist eine sachliche und zugleich freundliche Gesprächsatmosphäre. Wie sich eine vertrauensvolle Basis bauen lässt, zeigen wir Ihnen.
Wie führt man ein Mitarbeitergespräch? Wie geht man vor und wie vermittelt man auch kritische Botschaften im richtigen Ton? Und umgekehrt: Wie reagiere ich auf Wünsche, Erwartungen und kritische Äußerungen meiner Mitarbeiter? Welche Strategien gibt es, Gespräche in konstruktive Bahnen zu lenken, und wie lassen sich selbst als krisenhaft empfundene Gespräche einvernehmlich zum Abschluss bringen?
In diesem Seminar erfahren Sie, wie es Ihnen und Ihren Mitarbeitern durch eine gemeinsame Zielfestlegung und explizit ausgesprochenen Erwartungen leichter fällt, das gewünschte Resultat zu erreichen.
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