Bewerbung Karriereentwicklung Kommunikation Führung/Personal Umgang mit Anderen

Seminare Bewerbung, Karriereentwicklung, Personalentwicklung

SEMINARE FüHRUNG/PERSONAL

Ob Sie gerade erst Chef geworden sind, oder diesen Posten schon eine Weile bekleiden – mit der Führungsrolle übernehmen Sie ein hohes Maß an Verantwortung. Deshalb ist es wichtig, den eigenen Führungsstil immer wieder zu überprüfen und gegebenenfalls zu korrigieren. Lernen Sie außerdem, geeignetes Personal auszuwählen, um ein funktionierendes Team aufzubauen, Ihre Mitarbeiter zu motivieren, Arbeitszeugnisse zu erstellen u.v.m.

Ihre Fragen...

... zu Seminarinhalten, zu Terminen und zur Organisation beantworten wir Ihnen gerne unter 030 - 2888 57 67

Empfehlen

PDF drucken

Teamentwicklung

Zusammenarbeit erfolgreich gestalten

Merkmale eines Erfolgsteams
Die Führungsrolle
Motivation und Arbeitsorganisation

Arbeitet Ihr Team reibungslos zusammen? Sind die Aufgaben- und Arbeitsläufe bestmöglich verteilt und funktioniert die Kommunikation?

Wenn Mitarbeiter nach ihren Stärken eingesetzt werden, die Kollegen zusammenarbeiten, deren Arbeitsstile gut miteinander harmonieren und Konflikte konstruktiv gehandhabt werden, verbessert das die Motivation sowie die Leistungsfähigkeit der Mitarbeiter und die Arbeit im Team wird effektiver.

In diesem Seminar erfahren Sie, wie Sie unterschiedliche Persönlichkeiten in Ihrem Team zusammenführen und motivieren können. Sie reflektieren Ihre Rolle Teamchef und professionalisieren so Ihr Führungs-Know-How.

Seminarinhalte und Ziele

Was macht ein erfolgreiches Team aus?
Wie viel Führungskraft braucht ein Team?
Der Zusammenhang zwischen Arbeit-, Kommunikations- und Führungsstil
Mitarbeitermotivation und Arbeitsorganisation
Ziele definieren und kommunizieren
Delegieren: Verantwortung abgeben und übertragen
Konfliktklärung im Team
Unterschiede der Mitarbeiter als Synergiefaktor nutzen
Methoden der Teamsteuerung: Entwicklung der Kommunikationskultur
Meetings und Einzelgespräche zielgerichtet vorbereiten und leiten

Trainingsmethoden

Einzel- und Kleingruppenarbeit
Rollenspiele und Teamübungen
Fallarbeit
Erfahrungsaustausch und Diskussion

Zielgruppe

Das Training richtet sich an Führungskräfte, die vor der Aufgabe stehen, ein motiviertes und leistungsfähiges Team zu bilden oder die bestehende Zusammenarbeit erfolgreich weiterzuentwickeln.