Die Rolle der Eltern während der Kindheit kann im Berufsleben ein Mentor übernehmen. Das hat schon einigen die Karriereleiter hochgeholfen.
Vitamin B hilft im Berufsleben weiter - das weiß inzwischen jedes Kind. Noch besser trifft es jedoch diejenigen, die über einen einflussreichen Mentor verfügen, der ihnen mit der Karriere entscheidend auf die Sprünge hilft. Jemand, dem sie vertrauen können, von dessen Erfahrung sie profitieren, der sie fördert und ihnen die richtigen Leute vorstellt. Das Modell des Mentoring ist jedoch nichts Neues, wie der Karriereexperte und Gründer vom Büro für Berufsstrategie Hesse/Schrader, Jürgen Hesse, dem KarriereSpiegel verrät. Seiner Meinung nach hatten fast alle Führungskräfte großer Unternehmen solch einen Fürsprecher. Inzwischen verfügen einige Firmen auch über richtige Mentoringprogramme, bei denen Berufseinsteiger oder junge Führungskräfte von der Erfahrung langjähriger Mitarbeiter profitieren können. Kritisch kann diese Beziehung nur werden, wenn die beruflichen und privaten Grenzen verschwinden und man eventuell auftauchende Probleme aus dem einen Bereich in den anderen überträgt. Oder wenn der Mentee den Mentor vom Thron stürzt.
Weitere Informationen: http://www.spiegel.de/karriere/berufsleben/0,1518,775606,00.html
Büro für Berufsstrategie Hesse/Schrader
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