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Thema: Englisch Beruf & Karriere


07.01.2011

Reisen für die Karriere

Manager mit Auslandserfahrung sind gefragt

Diverse Studien belegen, dass Manager und Mitarbeiter mit internationaler Erfahrung kreativer sind und zudem auch noch schneller die Karriereleiter hinaufsteigen.

Wie „Harvard Business Manager“ berichtet, ist ein längerer Auslandsaufenthalt keineswegs nur als privates Vergnügen zu sehen. Immer mehr Arbeitgeber suchen nach Mitarbeitern mit Auslandserfahrung. Wie verschiedene Studien zeigen, fördert der Umgang mit fremden Kulturen die Kreativität. Mitarbeiter die eine längere Zeit im Ausland gelebt haben, lösen Probleme besser und sind einfallsreicher bei der Produktneuentwicklung und beim Generieren neuer Geschäfte.

Dazu mussten an der Northwestern Kellogg School Studenten das Duncker-Kerzenproblem lösen. Aufgabe hier ist, eine Kerze an der Wand zu befestigen, so dass diese vernünftig brennt und kein Wachs auf den Boden tropfen soll. Den Probanden steht dazu lediglich eine Kerze, ein Streichholzbriefchen und eine Schachtel mit Reißzwecken zur Verfügung. Kreatives Denken führt hier zur Lösung und 60 Prozent der Studenten, die im Ausland gelebt hatten, konnten das Problem lösen. Bei denen ohne Auslandserfahrung fanden nur 42 Prozent eine Lösung.

Weitere Informationen unter: http://www.harvardbusinessmanager.de/heft/artikel/a-725354.html


Verena Schorcht



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