030 28 88 570
kontakt@hesseschrader.com
Newsletter
PrivatkundenFirmenkundenTrainerakademie
& Coach-Ausbildung
Bücher, E-Books
& Muster
Career4Young
& Testtrainings
Beratungen, Coachings
& Trainings
Bewerbungsunterlagen
& Arbeitszeugnisse
SeminareOutplacementWissen, Videos, Downloads
& News
StartseitePrivatkundenBewerbungstipps, Videos & NewsKarrierenachrichten

Thema: Bewerbung mit 50


11.08.2010

Weniger Motivation bei älteren Arbeitnehmern?

Fehlende Wertschätzung führt zu verringerter Motivation

Viele teilen die Ansicht, dass ältere Arbeitnehmer automatisch weniger Motivation mit sich bringen als jüngere. Eine neue Studie räumt mit diesen Vorurteilen auf und schreibt die sinkende Motivation der zunehmenden Diskriminierung zu.

Wie Wirtschaftswoche.de berichtet, gibt es keinen direkten Zusammenhang zwischen dem Alter der Beschäftigten und deren Motivaton. Dazu wurden 631 Arbeitnehmer zwischen 50 und 64 Jahren sowie 624 zwischen 30 und 40 Jahren aus sechs verschiedenen Branchen befragt. Mit dem Ergebnis, dass je älter die Arbeitnehmer sind, umso mehr fühlen sie sich allein wegen ihres Alters diskriminiert. Sie sind der Meinung, dass man ihnen keine Großtaten mehr zutraut. Durch die fehlende Wertschätzung sinkt im Endeffekt zwar die Motivation doch, allerdings nicht nur alleine altersbedingt. Aus diesem Grund sollten Unternehmen ein entsprechendes Klima schaffen, damit ältere Beschäftigte auch weiterhin die Chance haben sich zu beweisen und sich mit unverminderter Leistungsorientierung für ihr Unternehmen einsetzten.

Weitere Informationen unter: http://www.wiwo.de/management-erfolg/aeltere-arbeitnehmer-vermissen-wertschaetzung-437851/


Verena Schorcht



Weitere Karrierenachrichten zum Thema Bewerbung mit 50

+ Weitere Angebote

Privatkunden
hesseschrader.com

Privatkunden

Beratung, Coachings und Seminare zu allen Themen rund um Bewerbung, Karriere und Arbeitswelt.

Wir über uns


Privatkunden

Arbeitssuchende und Arbeitnehmer sind Unternehmer in eigener Sache, deren Fähigkeiten im Arbeitsmarkt von Arbeitgebern benötigt und gesucht werden. Wir beraten Sie in Orientierungsphasen, stärken Ihre Selbstwahrnehmung und entwickeln mit Ihnen individuelle Strategien für Ihre Berufs- und Karriereplanungen. Wir unterstützen Hochschulabsolventen, Berufseinsteiger, Berufserfahrene und Führungskräfte bei allen wichtigen Themen der Bewerbungs-, Karriere- und Arbeitswelt.


Firmenkunden


Trainerakademie


Bücher, E-Books & Muster


Career4Young & Testtrainings


Job, Stellenangebot, Mitarbeiter
Ihre Chance! Mitarbeiter/in Kundenmanagement und Seminare