Ob Lebens- oder Karriereberater, es gibt immer mehr Coaches für fast jede Lebenslage. Doch der Ruf der Branche ist nicht immer der Beste. Denn Coach ist nicht gleich Coach.
Beim Coaching geht es darum, die individuellen und kollektiven Lern- und Leistungsprozesse zu steigern. Davon profitieren nicht nur Führungskräfte, sondern auch Mitarbeiter. Das Coaching behandelt vor allem Fragen und Probleme, die erst ab einer gewissen Stufe der Karriereleiter auftauchen und daher in keinem Studium näher beleuchtet werden. Wie zum Beispiel mehr Durchsetzungsvermögen, Entscheidungskompetenz und Autorität erlangt werden kann, wie sich Konflikte besser lösen lassen und wie Mitarbeiter motiviert werden. Die Beratung hilft auch teaminterne Konflikte und Spannungen zu meistern und Kommunikationsprobleme zu lösen.
Seit Mitte der neunziger Jahre rückt das Coaching immer mehr in den Lebensalltag. In Deutschland bieten derzeit etwa 5000 Berater, teils mit teils ohne Ausbildung ihre Dienste an. Der Beruf ist nicht geschützt, sodass sich prinzipiell jeder Berater nennen darf. Das führt zu großen Qualitätsunterschieden.
Weitere Informationen unter: http://www.karriere.de/beruf/ein-coach-fuer-alle-faelle-9879/2
Verena Schorcht
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