Die Deutschen sind genervt von Chefs, die sich zu keiner Entscheidung durchringen können, andere Nationen wünschen sich teamfähige Führungskräfte. Und alle bewerten ihre Vorgesetzten schlechter als noch vor ein paar Jahren.
Andere Länder, andere Sitten. Und auch, was die Chefeigenschaften angeht, unterscheiden sich die einzelnen Nationen sehr stark in ihrem Geschmack voneinander. Das ergab die internationale Studie von Rundstedt HR Partners in Zusammenarbeit mit dem internationalen Beraternetzwerk BPI Group, auf die sich mittelstanddirekt in einem Artikel bezieht. 6.800 Arbeitnehmer aus 11 verschiedenen Ländern, darunter auch Deutschland, wurden zu ihren Vorlieben, was das Führungsverhalten ihrer Vorgesetzten angeht, befragt. Demnach empfinden viele Deutsche (41 Prozent) vor allem mangelnde Entscheidungsfreude bei ihren Chefs als sehr unangenehm, wohingegen die Teamfähigkeit auf der deutschen Wunschliste ganz unten steht. Die Studie ergab auch, dass die Beliebtheit von Führungskräften im Zuge der Wirtschaftkrise generell und global deutlich abgenommen hat. Währen 2007 noch 31 Prozent der Befragten ihrem Vorgesetzten die Note „sehr gut“ gaben, waren es in 2011 nur noch 21 Prozent.
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