Der Chef war entsetzt: Laut einer Mitarbeiterbefragung in seinem Unternehmen glaubt jeder zweite Beschäftigte es wäre besser, mit seiner Meinung hinter dem Berg zu halten. Grund genug für den Chef auf Ursachenforschung zu gehen.
Das hatte sich der Chef eines amerikanischen Technologiekonzerns mit 50.000 Mitarbeitern auch nicht träumen lassen. Wie Sueddeutsche.de berichtet, gaben eben in jenem Unternehmen 50 Prozent der Beschäftigten an, ihre Meinung nicht offen sagen zu können. Würde man Missstände gegenüber seinem Vorgesetzten ansprechen, müsste man mit persönlichen Nachteilen rechnen. Auch wenn Chefs von sich selber immer wieder gerne behaupten offen und tolerant zu sein, so sieht es in der Realität doch oft anders aus. Dabei sind es oft die Kleinigkeiten, die dem Mitarbeiter das Gefühl geben, mit dem Chef auf einer Augenhöhe zu stehen.
Binsenweisheiten wie weniger Sitzordnung, das Gespräch auch einmal in den Räumen des Mitarbeiters oder auf neutralen Boden führen oder auch das aktive Zuhören werden zwar immer gepredigt, aber leider viel zu selten in die Realität umgesetzt.
Weitere Informationen unter: http://www.sueddeutsche.de/karriere/fuehrungsspitzen-der-chef-weiss-eh-alles-besser-1.21660
Verena Schorcht
09.05.2011: Chefs im Ländervergleich
26.01.2011: Das Peterprinzip
06.12.2010: Junge Manager fühlen sich unzureichend vorbereitet
11.11.2010: Junge Führungskräfte holen auf
28.09.2010: Das wollen Manager
03.09.2010: Frauen und ihre Karriere-Chancen in anderen Ländern
09.08.2010: Aggressive Chefs fühlen sich oft inkompetent
25.06.2010: 87 Prozent glauben an Ihren Arbeitgeber
24.06.2010: Der Chef weiß eh alles besser
17.01.2024
Wir trauern um Petra Barsch
19.01.2022
Neues Jahr, neuer Anfang, neues Glück
06.01.2022
Was Sie von 2022 erwarten dürfen!
07.06.2021
Die 10 wichtigsten Hesse/Schrader Tipps für Ihr erfolgreiches Video-Vorstellungsgespräch
23.09.2020
Neue Motivation für den alten Job
05.03.2020
Umfrage Brexit
28.02.2020
Coronavirus und Arbeitsrecht
11.10.2019
Unser Karrierekreuzworträtsel: Lösung und Gewinner!
13.09.2019
Gehaltserhöhung oder geldwerte Leistungen?
29.07.2019
Ihr Weg in die Selbstständigkeit
Beratung, Coachings und Seminare zu allen Themen rund um Bewerbung, Karriere und Arbeitswelt.
Arbeitssuchende und Arbeitnehmer sind Unternehmer in eigener Sache, deren Fähigkeiten im Arbeitsmarkt von Arbeitgebern benötigt und gesucht werden. Wir beraten Sie in Orientierungsphasen, stärken Ihre Selbstwahrnehmung und entwickeln mit Ihnen individuelle Strategien für Ihre Berufs- und Karriereplanungen. Wir unterstützen Hochschulabsolventen, Berufseinsteiger, Berufserfahrene und Führungskräfte bei allen wichtigen Themen der Bewerbungs-, Karriere- und Arbeitswelt.