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Thema: Online Bewerbung


08.06.2010

Weniger ist manchmal doch mehr

Onlinebewerbungen verführen zu Flüchtigkeitsfehlern

Eselsohren, Tippfehler oder Kaffeflecken kennt die Onlinebewerbung zwar nicht, dafür aber eine ganze Reihe anderer Fehlerquellen, die zum sofortigen Ausscheiden eines Kandidaten führen können. Besonders in den Anhängen verstecken sich viele Fauxpas.

Innerhalb weniger Sekunden entscheidet ein Personaler über die Karriere eines Bewerbers. Bei der klassischen Bewerbungsmappe sind dabei zu große oder zu sperrige Mappen oder zusammengeheftete Zeugnisse in Klarsichthüllen oft gleich in den Papierkorb gewandert. Bei der Onlinebewerbung können solche Fehler zwar nicht auftreten, dafür aber eine ganze Reihe anderer. Ein KO-Kriterium ist eigentlich alles was dem Personaler zusätzliche Arbeit bereitet, wie unklar benannte Dateien oder schwer zu findende Kontaktdaten. Auch auf die Größe der Dateien im Anhang sollte der Bewerber achten. Viele Firmen geben in ihrer Stellenausschreibung eine maximale Größe für Anhänge an. Diese sollten auf keinen Fall überschritten werden.

Weitere Informationen unter: http://www.welt.de/die-welt/wissen/article7541389/Mehr-Chancen-mit-weniger-Bits.html


Verena Schorcht



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