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Thema: Jobwechsel
15.12.2010
Ein Arbeitgeber auf Lebenszeit
Junge Menschen wünschen sich mehr Arbeitsplatzsicherheit
Statt einer Anstellung auf Lebenszeit wartet auf viele Berufseinsteiger erst einmal nur der befristete Arbeitsvertrag und eine unsichere Zukunft - so scheint es. Doch die tatsächliche Lage auf dem Arbeitsmarkt spricht eine andere Sprache.
Verschiedene Untersuchungen und Befragungen kamen zu dem gleichen Ergebnis: Während in den neunziger Jahren noch Selbstbestimmung und ein gewisser Lebensstandard bei den jungen Arbeitnehmern hoch im Kurs standen, nimmt seit Anfang des neuen Jahrtausends Arbeitsplatzsicherheit einen wachsenden Stellenwert ein. Ganze 95 Prozent wünschen sich, laut einer Studie des Deutschen Gewerkschaftsbundes (DGB), mehr Arbeitsplatzsicherheit. Die Wechselbereitschaft hat dagegen eher pragmatische Gründe, denn die Zahl der befristeten Stellen ist in den letzten zehn Jahren gestiegen und Zeitarbeit ein immer gängiger werdendes Arbeitsmodell. Die Unsicherheit der Jüngeren entspricht jedoch nicht der realen Arbeitsmarktlage, da jede zweite der zunächst befristeten Stellen später entfristet wird. Und ist man erst einmal beruflich etabliert, stehen die Aussichten auf eine langfristige Anstellung sogar besser als noch vor wenigen Jahren: Waren deutsche Arbeitnehmer 1992 durchschnittlich 10,3 Jahre bei einem Arbeitgeber beschäftig, waren es 2008 schon 10,8 Jahre.
Weitere Informationen unter: http://www.faz.net/s/RubC43EEA6BF57E4A09925C1D802785495A/Doc~EAAB9A435CAAD40F3AA87115824F41CE9~ATpl~Ecommon~Scontent.html
Verena Schorcht
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