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Thema: Jobwechsel


13.01.2011

Den Kopfgeldjägern auf der Spur

Die Arbeit von Headhuntern

Wer sich abwerben lassen möchte, muss nicht auf den Anruf des Headhunters warten, sondern kann auch selbst aktiv werden.

Das Telefon im Büro klingelt und ein Headhunter meldet sich am anderen Ende der Leitung. Dabei ist man in seinem jetzigen Job gerade ganz glücklich. Was also tun? In einem Handelsblatt-Interview berichtet Headhunter und Buchautor Dieter Hoffmann über seine Branche. Ihm zufolge sollte sich der Angerufene erst einmal anhören, was der Headhunter zu sagen hat - vielleicht macht er ein Angebot, das fast nicht ausgeschlagen werden kann. Wichtig dabei ist jedoch, dass man ungestört reden kann und dass man sich unbedingt den Namen des Beratungsunternehmens und die Position des Anrufers merkt, um einschätzen zu können, wie seriös das Angebot ist. Wer nicht auf solch einen Anruf warten möchte, kann aber auch selbst aktiv werden. Sich einfach nur auf seine Profil-Datenbank zu verlassen reicht nämlich nicht, denn sie ist für den Headhunter nur ein Arbeitsmittel unter vielen. Am besten hört man sich im eigenen beruflichen Umfeld nach Kontakten zu seriösen Beratern um, bei denen man telefonisch nachfragt, ob eine Zusendung der Bewerbungsunterlagen erwünscht wäre. Besser noch, man lässt sich ihnen von dem Kontaktvermittler vorstellen. Besonders gefragt sind im mittleren Management zurzeit Ingenieure und Führungskräfte mit naturwissenschaftlich-technischem Knowhow.

Weitere Informationen unter: http://www.handelsblatt.com/unternehmen/strategie/blick-hinter-die-kulissen-die-geheimnisse-der-headhunter;2724660


Verena Schorcht



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