Bewerbungsgespräch

Erfolgsfaktor Kleidung

Die Einladung zum Vorstellungsgespräch ist ein großer Schritt in Richtung Traumjob: Das Interesse des Personalchefs ist geweckt. Jetzt geht es daran, persönlich zu überzeugen. Spätestens zu diesem Zeitpunkt macht sich oft eine gewisse Nervosität bemerkbar: Welche Kleidung ist angemessen? Darf es auch mal leger sein oder sind Anzug und Krawatte immer Pflicht?

Die Persönlichkeit unterstreichen

Optische Erscheinung, Auftreten und Benehmen: Der erste Eindruck hängt maßgeblich von der Bekleidung ab. Wer dem Personalchef schon beim ersten persönlichen Treffen im ungewaschenen Freizeitoutfit entgegentritt, braucht sich nicht über die folgende Absage zu wundern. Jedoch fühlt sich so mancher Bewerber im Nadelstreifen- oder im Business-Kostüm so unwohl, dass das Gespräch wenig Erfolg versprechen würde.

Die perfekte Kleidung zu finden, ist somit ein Balanceakt - sie sollte dem Dresscode des Unternehmens und der angestrebten Position entsprechen, jedoch auch der eigenen Persönlichkeit Ausdruck verleihen. Wer sich verkleidet fühlt, hat die falsche Wahl getroffen und wird entsprechend gehemmt agieren.

Eine kompetente Verkäuferin kann bei der Auswahl der passenden Kleidung helfen. Wer jedoch nicht gleich den Schritt in das Fachgeschäft wagen möchte, für den bietet das Internet zahlreiche Möglichkeiten und Shops um das Outfit für einen sicheren Auftritt zu finden.

Schnitte, Farben und Materialien

Grundsätzlich gilt: Je höher die Position, desto eleganter muss die Kleidung sein. Wer sich für einen Job mit direktem Kundenkontakt bewirbt, kommt um den dunklen Anzug bzw. Hosenanzug oder das elegante Kostüm nicht herum. Schwieriger wird die Entscheidung, wenn der (Büro-)Job kaum oder nur wenig mit Kunden zu tun hat. In so manchem Unternehmen hat sich längst der modisch-sportliche Stil durchgesetzt.

Beim Vorstellungsgespräch macht dezente Eleganz aber dennoch Sinn: Sie zeigt dem Verantwortlichen, dass das Interview ernst genommen wird und dem Bewerber die Arbeit wichtig ist. Für Herren empfiehlt sich deshalb der schlichte Anzug mit ordentlich gebügeltem Hemd und Krawatte; alternativ kann auch eine Stoffhose mit passendem Sakko gewählt werden.

Damen tragen am besten ein Kostüm oder einen Hosenanzug in gedeckten Farben. Die Bluse darf dann ruhig einen kleinen farblichen Akzent setzen. Synthetische Materialien leisten bei der Bewerbung übrigens keine guten Dienste: Zu leicht gerät man in Polyester unangenehm ins Schwitzen.

Das Gesamtbild im Auge behalten

Selbst die schönste Kleidung wirkt unvorteilhaft, wenn sie nicht richtig passt. Wer ständig Angst hat, dass der Rock verrutscht oder sogar der Reißverschluss platzt, wird unruhig und wirkt dadurch womöglich inkompetent. Ebenfalls tabu sind offene Schuhe, Tennissocken zum Anzug oder fehlende Strümpfe. Tiefe Ausschnitte und Miniröcke sollten besser dem abendlichen Ausgehen vorbehalten bleiben. Aber auch ungewaschenes Haar und/oder zu viel Aftershave bzw. Parfum machen das beste Outfit kaputt. Ein unaufdringlicher, neutraler Geruch, gepaart mit dem ebensolchen Erscheinungsbild, lässt hingegen jeden Bewerber im besten Licht erscheinen.

Gastbeitrag von Nicole Krake