Viele große Unternehmen setzten verstärkt auf interne Consulter und lösen sich von externen Unternehmensberatern wie McKinsey und Co. Dadurch entstehen neue Einstiegsmöglichkeiten mit guten Aufstiegschancen.
Siemens und die Deutsche Post haben den Anfang gemacht. Wie Karriere.de berichtet, wollen Konzerne und Banken zukünftig vermehrt auf festangestellte interne Berater bauen als auf die teuren externen Unternehmensberatungen. Zu diesem Zweck haben sich Konzerne wie Bayer, Deutsche Telekom, RWE, Eon, BSH Bosch, Siemens Haushaltsgeräte, die Deutsche Bahn, Comerzbank, Deutsche Bank sowie die KfW Bankengruppe zu der Initiative „dichter dran“ zusammengeschlossen. Insgesamt gibt es alleine bei diesen Firmen 150 freie Stellen im Bereich Inhouse Consulting, die mit Hilfe der Initiative besetzt werden sollen. Gesucht werden Kaufleute, Ingenieure, Juristen und IT-Spezialisten. Vor allem für Hochschulabsolventen bietet das Inhouse Consulting eine interessante Einstiegsmöglichkeit und gilt als gutes Sprungbrett auf eine Führungsposition.
Weitere Informationen unter: http://www.karriere.de/beruf/inhouse-consulting-wird-ausgebaut-9877/
Verena Schorcht
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