Der Lohnunterschied zwischen Männer und Frauen steigt erst mit dem Alter. So verdienen junge Frauen unwesentlich weniger als ihre männlichen Kollegen. Erst mit der Baby-Pause gehen die Gehälter merklich auseinander.
Frauen verdienen nicht von Anfang an weniger als Männer. Wie die FAZ.net berichtet, verdienen bei den Berufseinsteigern die Frauen nur zwei Prozent weniger als die Männer. Allerdings steigt dieser Wert mit zunehmendem Alter an. Bei der Gruppe der 25- bis 29-Jährigen verdienen die Männer bereits acht Prozent mehr. Einen noch größeren Unterschied gibt es bei den 35- bis 39-Jährigen. Hier verdienen die Frauen bereits 21 Prozent weniger als ihre männlichen Kollegen. Von da an gibt es nur noch leichte Steigerungen, so dass bis zum Renteneintritt Frauen im Schnitt zwischen 26 und 29 Prozent weniger verdienen. Als Ursache für den Lohnunterschied wird immer wieder die Geburt von Kindern genannt, weil Frauen dann in der Regel aus dem Beruf aussteigen oder zumindest ihre Arbeitszeit verringern. Der Lohnunterschied entsteht also zum Teil durch die verringerte Arbeitszeit und weil es für Frauen nach der Babypause schwieriger ist, weiter in der Firmenhierarchie aufzusteigen.
Weitere Informationen unter: http://www.faz.net/s/RubC43EEA6BF57E4A09925C1D802785495A/Doc~E75E69505E10E4A67BA39BA962F37135B~ATpl~Ecommon~Scontent.html
Verena Schorcht
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