Berufsorientierung

Traum und Beruf

Den richtigen Job wählen

Um diese Frage zu beantworten, sollten Sie sich genügend Zeit nehmen, denn umso zielgerichteter können Sie einen (neuen) Arbeitgeber finden. Auf den ersten Blick scheint die Antwort leicht zu fallen. Bei genauerem Nachdenken werden Sie merken, dass Sie viel eher wissen, was Sie nicht wollen, als dass Sie positiv formulieren können, was Sie sich konkret wünschen. Wie würde Ihr Idealjob aussehen? Was würden Sie am liebsten machen? Worauf kommt es Ihnen bei Ihrem Wunschberuf an? Wer, wie und was passt am besten zu Ihnen?

Bedenken Sie dabei folgende Aspekte:

Arbeitsaufgaben

• Welche Arbeitsgegenstände oder –inhalte interessieren Sie?
  Möchten Sie vordergründig mit Daten, Zahlen und Fakten arbeiten oder mehr mit technischen Geräten, mit Ideen und Konzepten zu tun haben oder wünschen Sie eher den direkten Umgang und Kontakt mit Menschen?

Arbeitsumfeld

• An welchem Ort möchten Sie arbeiten?
  In einer Metropole oder in einer Kleinstadt, auf dem Land, im Norden oder Süden oder vielleicht sogar im Ausland?
• Wie wollen Sie arbeiten?
  Möchten Sie dauerhaft an einem festen Ort oder viel unterwegs sein? Arbeiten Sie lieber im Büro oder viel an der frischen Luft?
• Mit wem wollen Sie arbeiten?
  Arbeiten Sie lieber in einem festen Team oder ständig mit neuen Menschen? Arbeiten Sie gerne mit Kindern, Erwachsenen oder Älteren Menschen? Wollen Sie einen Chef oder lieber selbst Chef sein. Mögen Sie lieber Kolleginnen als Kollegen? Haben Sie kulturelle, soziale oder religiöse Ausrichtungen?

Arbeitgeber

• In welcher Branche möchten Sie arbeiten?
  Handel, Industrie, Banken oder Versicherungen. Für den Staat oder im kirchlichen Um-feld? In der Dienstleistungs-, Medien- oder Herstellungsbranche?
• Wo wollen Sie arbeiten?
  Fühlen Sie sich im Groß-Konzern, mittelständigen Unternehmen oder in einem kleinen Familienbetrieb wohler?
• Welcher Unternehmenskultur spricht Sie an?
  Persönlicher Rahmen, strenge oder flache Hierarchien, formell oder leger?

Arbeitsziele

• Welche Arbeitsziele wollen Sie verfolgen?
  Was wollen Sie erreichen? Welche Position streben Sie an? Welche Bedeutung wollen Sie erlangen?