Ganz schön viel! Sie haben ein umfassendes Qualifikationsprofil von sich erstellt. Sie wissen genau, was für einen Ausbildungsplatz oder Job Sie suchen. Kurz und gut: Sie kennen Ihr Produkt und sind sich bewusst, was Sie Ihrem potentiellen Arbeitgeber anzubieten haben. Das sind nicht zuletzt Ihre Argumente im Vorstellungsgespräch.
Bringen Sie aber Ihre Erkenntnisse aus den vorangegangenen Fragen auf den Punkt und hinterfragen Sie Ihre Antworten. Beziehen Sie auch andere Personen (Lebenspartner, Freunde, Bekannte) in Ihre Überlegungen ein.
Danach geht es zum nächsten Schritt, den passenden Arbeitgeber zu finden und den Personalverantwortlichen mit aussagekräftigen Unterlagen und einem guten Auftritt zu überzeugen, dass Sie mit Ihren Fähigkeiten genau der oder die Richtige sind.
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