WissenNachrichtenVideosBewerbungsfotografRechtsanwaltTesttrainingsMusterdownloadsJobboersenKarriereABCBewerbungsmappen

Bewerbung, Soft Skills, Karriere - zur Übersicht aller Themen Tagesaktuelle Nachrichten zu Bewerbung, Beruf und Karriere Bewerbungstipps in Bild und Ton - Videos von Hesse/Schrader Bewerbungsfotograf: Empfehlungen professionelle Bewerbungsfotos Arbeitsrecht Rechtsanwalt: Empfehlungen professioneller Rechtsanwälte Testtraining kostenlos: Assessment Center, Stressverhalten, IQ und mehr.. Download Bewerbung und Karriere: kostenlose Muster und Vorlagen
Thema: Business Knigge

Knigge Begrüßung und Anrede - Konventionen beachten

Knigge Begrüßung und Anrede

Konventionen beachten

Die formvollendete Knigge Begrüßung ist der erste Beweis für die Fähigkeit, sich mit Leichtigkeit auf dem gesellschaftlichen Parkett zu bewegen. Falls die Formalien der Begrüßung nicht eingehalten werden, kann dieser Moment sehr heikel verlaufen. Eine unbeholfene Begrüßung verrät schnell, wie sich Personen insgeheim einschätzen. Ein flüchtiger Blick, ein gemurmelter Name, ein lascher Händedruck zeigen unmissverständlich das fehlende Interesse am anderen. Ein solches Verhalten ist immer kontraproduktiv. Im geschäftlichen Kontext sollten Sie sich durch solche Nachlässigkeiten nicht schon frühzeitig Feinde machen. Wer weiß, ob dieser Herr Müller, der zunächst uninteressant wirkt, nicht der Intimus und Golfpartner Ihres wichtigsten Kunden ist.

Richtig ist ein freundlicher Gruß für möglichst jeden, der sich im Raum befindet, und sei es nur durch ein leichtes Nicken und ein Lächeln. Im beruflichen Alltag reicht das bei mehrmaligen Treffen am Tag völlig aus. Sein Gegenüber mit Namen zu begrüßen, schafft eine persönliche Atmosphäre.

Beim ersten Kennenlernen und dem Zusammentreffen mit Kunden oder Geschäftspartnern erfolgt eine Begrüßung mit "Handschlag". Der Händedruck sollte fest, aber nicht zu fest sein. Vermeiden Sie den so genannten "Knochenbrecher". Bereits im Moment der Berührung spüren sensible Menschen, mit wem sie es zu tun haben und können ihren Händedruck anpassen. Der Handschlag sollte immer von einem offenen Blick und einem Lächeln begleitet sein. Eine kurze Auf- und Ab-Bewegung genügt. Der "Pumpenschwengel" wirkt aufdringlich und unsicher. Die andere Hand befindet sich zu dieser Zeit keinesfalls in der Hosentasche. Das wirkt zu lässig und respektlos. Achten Sie auf eine zugewandte Körpersprache. Sitzt einer der beiden Partner, steht er zur Begrüßung auf.

Grundsätzlich wird das Gegenüber namentlich begrüßt. Ist der Name nicht bekannt, wird ein Dritter oder der Betreffende selbst ihn bei der Vorstellung nennen. Höfliches Nachfragen ist natürlich erlaubt, z. B. wenn der Name sehr kompliziert ist oder akustisch nicht verstanden wurde. Das gilt auch, wenn der Name zwar bekannt, aber momentan nicht parat ist:

Entschuldigung, leider habe ich Ihren Namen vergessen. Würden Sie ihn mir bitte noch einmal nennen?

In jedem Kontext ist es bei der Begrüßung wichtig, die hierarchischen bzw. ökonomischen Gegebenheiten zu berücksichtigen:

  • Der Mitarbeiter grüßt den Vorgesetzten immer zuerst, unabhängig von Geschlecht oder Alter. Der Vorgesetzte grüßt zurück:

    1. Guten Tag, Direktor Bauer.
    2. Hallo Herr Schmidt.


  • Kunden und wichtige Geschäftspartner werden ebenfalls immer zuerst gegrüßt.

  • Bei einem gesellschaftlichen Anlass, der zwar im beruflichen Kontext steht, aber den Kreis der Anwesenden um Angehörige erweitert, gilt jedoch eine Sonderegel, unabhängig von der Hierarchie. Damen werden vor den Herren gegrüßt:

    1. Frau Bauer, wie schön, Sie hier zu sehen.
    2. Guten Abend, Herr Direktor Bauer.


Das Vorstellungsritual – Rang vor Schönheit - Die Reihenfolge der Vorstellung richtet sich im beruflichen Kontext ebenfalls immer nach der Hierarchie.

  • Bei einem geschäftlichen Anlass wird der Rangniedere zunächst dem Ranghöheren vorgestellt, so dass dieser weiß, mit wem er es zu tun hat.

    Dr. Fuchs ich möchte Sie gerne mit unserer neuen Marketingassistentin Frau Gerber bekannt machen. Frau Gerber das ist Dr. Fuchs, unser Prokurist.

  • Bei einem firmeninternen Treffen entscheidet zudem der Rang noch vor dem Titel. Besitzt der direkte Vorgesetzte einen Doktortitel, dessen Vorgesetzter aber nicht, wird letzterer dennoch zuerst gegrüßt. Eine Vorstellung dritter Personen verläuft ebenfalls in dieser Reihenfolge:

    Herr Bauer, dies ist Frau Gerber, unsere neue Marketingassistentin. Frau Gerber, unser Aufsichtsratsvorsitzender Herr Bauer und unser Prokurist Dr. Fuchs.

  • Kunden und wichtige Geschäftspartner stehen immer ganz oben in der Hierarchie. Ihnen sollten nur Menschen vorgestellt werden, deren Bekanntschaft für sie von Interesse sein könnte.

    Mr. Clooney, darf ich Ihnen Frau Gerber vorstellen, unser neue Marketingassistentin. Wie ich weiß, hat Frau Gerber in Chicago studiert. Sie kennt sich also in Ihrer Heimatstadt gut aus. Frau Gerber, dies ist Mr. Clooney von Electronic Company, unserem amerikanischen Partnerunternehmen.

  • Stößt man auf einer offiziellen Veranstaltung zu einer Gruppe teilweise unbekannter Menschen hinzu, stellt man sich zunächst namentlich vor, und benennt den beruflichen Status.

    Guten Abend, ich bin Sabine Gerber, die Marketingassistentin von Elektro Bauer.

  • Begleitet von einem freundlichen Lächeln in die Runde ist dies ein guter Einstieg. Die namentliche Vorstellung der anderen wird ein Mitglied der Runde übernehmen, der sich hierbei an der Hierarchie der Anwesenden orientiert und Ihnen eventuell Zeit für einen kurzen Händedruck mit den Vorgestellten einräumt. Keinesfalls sollten Sie das Vorstellungsritual unterbrechen, um mit einem der Anwesenden spontan ein Gespräch zu beginnen

Die Visitenkarte - Status auf den Punkt gebracht

Visitenkarten spielen bei der Begrüßungszeremonie und beim Vorstellungsritual eine wichtige Rolle. Sie enthalten Namen, Titel und Funktion des Karteninhabers und alle wichtigen Daten, wie und wo er zu erreichen ist. Ratsam ist die Verwendung einer eleganten, aber dezenten Karte. Im beruflichen Kontext ist die Gestaltung der Visitenkarte in der Regel durch die Corporate Identity des Unternehmens vorgeben. Insofern müssen Sie nur den Zeitpunkt und die Regeln der Übergabe beachten. Normalerweise wird die Karte im Anschluss an einen Small Talk oder nach einem geschäftlichen Treffen überreicht. Auch hier gilt: Der Ranghöhere wird seine Karte zuerst überreichen. Bei Erhalt sollte sie aus Höflichkeit so lange angesehen werden, wie es dauert, um sie zu lesen. Danach wird die eigene Karte überreicht. Der Austausch ist häufig mit der Aufforderung verbunden, sich doch bei Gelegenheit zu melden – aus privaten oder geschäftlichen Gründen. In diesem Fall empfiehlt sich, auf der Rückseite Datum, Ort und Anlass des Treffens und den Grund für die Kontaktaufnahme zu notieren.



Weiterlesen...


Business Knigge - Kompetenz ausstrahlen
Der erste Eindruck - Knigge Kleidung, Sympathie im Nu
Sicheres Auftreten - Eine Bühne schaffen
Knigge Begrüßung und Anrede - Konventionen beachten
Small Talk - Die Kunst des leichten Gesprächs
Umgangsformen im Berufsalltag - Wertvolle Außenwirkung
Geschäftsessen / Reise - Prüfstein guter Umgangsformen
Das Vorstellungsgespräch - Ideale Präsentationsfläche
Telekommunikation - Formvollendet handhaben
Pannenhilfe - Knigge und gutes Benehmen als Rettungsanker


Angebote...


eBook Download Business Knigge - harmonische Umgangsformen für Job und Beruf

Business Knigge - harmonische Umgangsformen für Job und Beruf Stilvoll kommunizieren - Erfolgreich Eindruck hinterlassen

PDF, 5.90 € 

eBook downloaden
Der große Business-Knigge im Online Shop bestellen

Der große Business-Knigge Was Sie heute im Berufsleben wissen müssen

276 Seiten, 19.90 € 

im Online-Shop bestellen

Vorstellungsgesprächs Training


Vorstellungsgesprächs Training


Selbstpräsentation, Stärken, Schwächen und mehr

125.00 € pro Stunde

Jetzt Termin vereinbaren
home | 
standorte | 
empfehlen |  kontakt |  news |  presse |  über uns  
Kontakt Telefon030 / 2888 570
Kontakt E-Mail info@berufsstrategie.de
Newsletter abonnieren Newsletter
Personalmanagement für Unternehmen     Weiterbildung für Trainer
Bewerbungstipps
Wissen, Muster, News
Beratung
Coaching und Training
Checks/Erstellung
Bewerbung, Arbeitszeugnis
Seminare
Karriere und Bewerbung
Buchshop
Hesse/Schrader
eBooks
zum Download