Ist Ihr Kollege wieder einmal mit gequältem Gesichtsausdruck vorzeitig aus dem Büro gestürmt, nicht ohne Ihnen einen Stapel Akten auf den Tisch gelegt zu haben mit den innigsten Dankesbezeugungen und dem heiligen Versprechen, das er wie immer brechen wird, sich bei Ihnen bei nächster Gelegenheit zu revanchieren, aber er müsste jetzt wirklich dringend seine Tochter aus dem Kindergarten abholen (wahlweise den einzigen Termin im nächsten halben Jahr beim Zahnarzt wahrnehmen, die Handwerker ins Haus lassen, die nur heute Zeit haben)? Hat er Sie mit aufrichtiger Bewunderung in der Stimme mit dem Satz "Ich würde es ja selber machen, aber ich weiß, dass Sie darin einfach unschlagbar sind und Sie das viel besser verkaufen können als ich..." so vernebelt, dass Sie jetzt die undankbare Aufgabe vor sich haben, dem Chef die Umsatzeinbußen des letzten Quartals zu erklären, was eigentlich sein Part gewesen wäre und er damit vollkommen aus dem Schneider ist? Ist er ein Meister darin, seine Arbeit so an andere zu delegieren, dass einem erst, wenn es zu spät ist, auffällt, dass man der Gelackmeierte ist? Schwört er Ihnen mit großen Kinderaugen Stein und Bein, dass er nicht gewusst hat, dass er den 10.000 € - Auftrag des Kunden XY stornieren sollte, obwohl Sie ihm eigenhändig einen entsprechenden Zettel auf seinen Tisch gelegt haben? Schafft er es aber trotzdem, sehr beschäftigt auszusehen und seinem Chef damit das Gefühl zu vermitteln, voll auf ihn zählen zu können?
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Dann scheint Ihr Kollege der klassische Fall eines Arbeitsscheuen zu sein. Das bedeutet nicht zwangsläufig, dass sich Ihr Kollege vor allem drückt, was mit Aktivität, Verantwortung oder Kollegialität zu tun hat. Er kann privat durchaus zuverlässig und engagiert tausend Interessen nachgehen, aber am Arbeitsplatz... Arbeit dient ihm lediglich als lästiger Zweck, sein Geld zu verdienen. Er wird sich nie mit seiner Arbeit identifizieren, geschweige denn, darüber nachdenken, was er Ihnen mit seiner "Arbeitsverweigerung" antut. Der Arbeitsscheue ist sehr kreativ im Ausredenerfinden, warum er "Sonst gerne, aber gerade im Moment..." nicht die Arbeit macht, die er tun sollte, warum er nie an irgendwelchen Pannen Schuld hat etc. Er ist menschlich meist ein sehr umgänglicher Kollege, wobei das Wort "Kollege" im arbeitstechnischen Sinne auf ihn kaum zutrifft.
Gegen diesen Kollegen, der meist auch noch über großen Charme verfügt, hilft nur eines: Hart bleiben, wenn Sie wieder einmal etwas für ihn tun sollen. Sie werden ihn nicht dazu bringen, sich zu ändern. Dazu ist ihm die Arbeit nicht wichtig genug. Alles, was Sie tun können, ist, ihm freundlich, aber bestimmt Grenzen zu setzen. Verweigern Sie es, ihm die Arbeit abzunehmen, welche zwingenden Gründe ihn auch davon abhalten, sie selbst zu tun. Wollen Sie es dennoch versuchen, ihn zur Einsicht zu bekehren, klären Sie ihn an einem konkreten Beispiel über die Konsequenzen auf, die das permanente Abwälzen seiner Arbeit auf Sie und Ihre Kollegen hat. Sieht er das nicht ein, hat er die Folgen selbst zu tragen.
Kollegen und ihre Macken - Von Egotrip bis Opferlamm
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