& TrainingsBewerbungsunterlagen
& ArbeitszeugnisseSeminareOutplacementWissen, Videos, Downloads
& News
Thema: Jobsuche
20.12.2010
Stellenanzeigen mit unerreichbaren Anforderungen
Das Wunschkonzert der Unternehmen
Gesucht: Alleskönner und Traumkandidaten. Viele Stellenanzeigen sind so formuliert, dass sich kaum jemand traut, seine Bewerbung einzureichen. Über die Aufgaben und den Arbeitsalltag hingegen steht wenig bis nichts. Alles reines Kalkül.
Gerade Unternehmen, die sich vor Bewerbungen kaum retten können, nutzen Stellenanzeigen, die scheinbar nur von Genies besetzt werden können. Eine Taktik, um die Zahl der Bewerber, die nicht einmal annähernd passen, zu reduzieren und so Zeit und Arbeit zu sparen. So werden bei der MTU Aero Engines in München, laut einem Artikel der Zeit, nur Kandidaten eingeladen, die mehr als 75 Prozent der gestellten Anforderungen erfüllen. Dabei sind mangelnde Fachkenntnisse ein sofortiges Ausschlusskriterium, während Soft Skills wie Teamfähigkeit und Kollegialität erst im Vorstellungsgespräch getestet werden. Für Thomas Rübel, Geschäftsführer vom Büro für Berufsstrategie Hesse/Schrader, sprechen Stellenanzeigen ihre ganz eigene Sprache. Zu ihrer Entschlüsselung ist es vor allem wichtig, die Soll- und Kann-Kriterien von Stellenanzeigen zu unterscheiden. Von der Qualität einer Stellenanzeige lässt sich seiner Meinung nach auch auf die Qualität des Unternehmens schließen. Weil selten etwas zu den alltäglichen Aufgaben geschrieben steht, kommt für den einen oder anderen im Job dann das böse Erwachen.
Weitere Informationen unter: http://www.zeit.de/karriere/bewerbung/2010-11/stellenanzeigen-verstehen
Verena Schorcht
Weitere Karrierenachrichten zum Thema Jobsuche
19.01.2022: Neues Jahr, neuer Anfang, neues Glück
06.03.2019: Umziehen für den neuen Job -
17.03.2017: Achtung: Indentitätsklau mit gefälschten Stellenanzeigen!
17.07.2016: In der Werbebranche Fuß fassen - Voraussetzungen und Aufgaben
07.07.2016: Beruf und Karriere: Durchstarten in der Versicherungsbranche
21.08.2013: Tipps für eine erfolgreiche Jobsuche
04.07.2013: Existenzgründung statt Jobsuche
12.03.2013: Arbeit ist regional
12.10.2012: Neues Jobportal - Umwelthauptstadt.de
05.03.2012: Mit Karriere-Apps zum Traumjob
02.02.2012: Geringe Arbeitslosenquote
10.10.2011: Aktuelle Studie Deutschlands beste Jobportale 2011
17.06.2011: Headhunter im Aufschwung
30.05.2011: Gekaufte Berufserfahrung
02.05.2011: Pessimismus trotz Aufschwung
05.01.2011: Verlorenes Potenzial
23.12.2010: Den Spieß umdrehen
20.12.2010: Stellenanzeigen mit unerreichbaren Anforderungen
21.10.2010: StepStone ist bestbewertete Online-Jobbörse
27.09.2010: Knapp 90 Prozent planen Neueinstellungen
26.08.2010: Medien mit Stellenangeboten wachsen
05.08.2010: Gute Chancen für Jobsuchende
16.07.2010: Fach- und Führungskräfte im Handel und Automobilbau
09.07.2010: Mehr Stellen für Spitzenkräfte in Deutschland
27.05.2010: Schlechter Ruf schreckt Bewerber bei Jobsuche nicht ab
10.05.2010: Jobsuche durch mehr Arbeitsvermittler verkürzen
29.04.2010: Zahl der Arbeitslosen geht weiter zurück
20.04.2010: Landarzt gesucht!
16.04.2010: Bezahlen für den Job
31.03.2010: Zahl der Arbeitslosen geht zurück
21.01.2010: Jobsuche
10.06.2009: Machen Sie selbst den Weg frei
Karrierenachrichten
17.01.2024
Wir trauern um Petra Barsch
19.01.2022
Neues Jahr, neuer Anfang, neues Glück
06.01.2022
Was Sie von 2022 erwarten dürfen!
07.06.2021
Die 10 wichtigsten Hesse/Schrader Tipps für Ihr erfolgreiches Video-Vorstellungsgespräch
23.09.2020
Neue Motivation für den alten Job
05.03.2020
Umfrage Brexit
28.02.2020
Coronavirus und Arbeitsrecht
11.10.2019
Unser Karrierekreuzworträtsel: Lösung und Gewinner!
13.09.2019
Gehaltserhöhung oder geldwerte Leistungen?
29.07.2019
Ihr Weg in die Selbstständigkeit
Ältere Nachrichten aus
Privatkunden
Beratung, Coachings und Seminare zu allen Themen rund um Bewerbung, Karriere und Arbeitswelt.
Wir über uns
Privatkunden
Arbeitssuchende und Arbeitnehmer sind Unternehmer in eigener Sache, deren Fähigkeiten im Arbeitsmarkt von Arbeitgebern benötigt und gesucht werden. Wir beraten Sie in Orientierungsphasen, stärken Ihre Selbstwahrnehmung und entwickeln mit Ihnen individuelle Strategien für Ihre Berufs- und Karriereplanungen. Wir unterstützen Hochschulabsolventen, Berufseinsteiger, Berufserfahrene und Führungskräfte bei allen wichtigen Themen der Bewerbungs-, Karriere- und Arbeitswelt.
Firmenkunden
Trainerakademie
Bücher, E-Books & Muster
Career4Young & Testtrainings
