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Thema: Assessment Center

Seminare und Coaching

Fit fürs AC

Die drei Essentials der Prüfungskriterien sind aus Arbeitgebersicht vor allem Persönlichkeit, Leistungsmotivation und Kompetenz. Vom Bewerber müssen diese Qualitäten während des gesamten Ausleseverfahrens als Signale ausgesendet werden, so dass sie beim Assessment Center Veranstalter spürbar ankommen. Pluspunkte sammelt, wer in punkto Auftreten, Selbstsicherheit, Integrität und angemessenem Einfühlungsvermögen glänzen kann. Diese Fähigkeiten können durch ein professionelles Training geschult und gefördert werden, so dass ein Assessment Center mit der richtigen Vorbereitung mittels eines Seminars oder Einzeltrainings durchaus zu bewältigen ist. Nicht zuletzt erweitert es die realistische Selbsteinschätzung des Kandidaten und kann als Grundstock für die weitere Karriereplanung dienen.

Assessment Center-Training

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Persönliche Beratung in vielen deutschen Großstädten
445,- €

Weitere Informationen

Assessment Center Seminar
In der Gruppe üben

In Assessment Center-Seminaren werden alle wichtigen Übungen wie die Postkorbübung, Gruppendiskussion und Rollenspiel unter realistischen Bedingungen in der Gruppe trainiert. Dort werden die Teilnehmer zudem mit schriftlichen Tests vertraut gemacht und erlernen, wie sie sich souverän verhalten. Häufig werden auch Videoanalysen durchgeführt, die einen wertvollen Eindruck der Selbstdarstellung vermitteln. Die Trainer helfen dabei, eventuelle Defizite in Körpersprache oder Rhetorik zu erkennen und zu verbessern. In diesen Seminaren lernen die Teilnehmer in Gruppendiskussionen und Rollenspielen Ihre Kenntnisse in der Praxis umzusetzen. Ebenso wird geübt, eigene Standpunkte zu finden und sie überzeugend zu vertreten. Simulierte Stressinterviews und die Bearbeitung von Intelligenztests fördern die Stressfestigkeit und das Konzentrationsvermögen.

Vorteile eines Assessment Center Seminars:

  • gründliche Vorbereitung auf die gängigen Übungen
  • praxisnahe Durchführung und Simulation von Assessment Center Aufgaben in der Gruppe
  • Trainer-, Gruppen- und Videofeedback
  • Reflektion der Stärken und Schwächen

Wenn Sie sich für ein Gruppenseminar interessieren, finden Sie aktuelle Angebote und Termine im Seminar Assessment Center.


Assessment Center Coaching – Individuelles Einzeltraining

Neben Assessment Center Seminaren besteht die Möglichkeit, sich individuell und maßgeschneidert für das Assessment Center trainieren zu lassen. Das Einzel-Coaching wird dabei konkret auf die individuellen Bedürfnisse und das entsprechende Unternehmen zugeschnitten. Erfahrene AC-Trainer kennen die aktuellsten Übungen und sind bestens mit den von den unterschiedlichsten Unternehmen angewandten Assessment Centern vertraut, so dass Sie optimal auf Ihre spezifische Situation vorbereitet werden können. Außerdem können die Coachingtermine nach Absprache kurzfristig vereinbart werden.

In einem Vorbereitungsgespräch werden die Inhalte und Ziele des persönlichen Assessment Center Coaching detailliert abgestimmt. Die Dauer eines Einzeltrainings kann je nach Bedarf zwischen einem halben und einem ganzen Tag betragen.

Vorteile eines Assessment Center Coachings:

  • zielgerichtete und maßgeschneiderte Vorbereitung nach konkreten Bedürfnissen
  • Abstimmung der Ziele, Themenschwerpunkte und Aufgaben
  • praktische Durchführung und Übung von AC-Aufgaben
  • Trainer- und Videofeedback
  • Entwicklung einer persönlichen Bearbeitungs- und Lösungsstrategie
  • Reflektion Ihrer Stärken, Schwächen und Entwicklungspotenziale
  • kurzfristige und individuelle Terminvereinbarung

Wenn Sie sich für ein Training interessieren, finden Sie hier unsere Leistung Assessment Center Training.



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