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Thema: Dritte Seite

Die dritte Seite

Ihr persönliches Extrablatt

So, wie eine Zeitung besondere Anlässe in einer Extrabeilage würdigt, können Sie Ihre Besonderheiten auf der "dritten Seite" hervorheben. Damit werden Sie ganz sicher aus dem Rahmen der Üblichen Bewerbungen fallen und schon dadurch den Personalchef dazu bewegen, sich mit Ihrer Person näher zu befassen. Vertiefen Sie auf der "dritten Seite" Aspekte Ihrer beruflichen Laufbahn oder persönliche Eigenschaften, Vorlieben und Argumente, die Ihre Eignung für die ausgeschriebene Stelle nochmals unterstreichen. Sie können dafür einen etwas persönlicheren Schreibstil wählen. Damit geben Sie Ihrem potentiellen Chef einen kleinen Einblick in Ihre Persönlichkeit und eine Chance, zu beurteilen, ob Sie in die Firma passen. Diese Seite kann ein wahrer "Sympathiebeschleuniger" sein. Wird in der Stellenanzeige eine Handschriftenprobe verlangt, ist das der perfekte Rahmen dafür.

Bewerbung 2020: Neue Strategien

Erfolgsstrategien mit und ohne Internet

Der Kampf um die besten Stellen ist heute härter als früher. Wer sich durchsetzen will, braucht perfekte Bewerbungsunterlagen. Wie Sie die Aufmerksamkeit des Personalchefs erregen, lernen Sie bei uns.

Seminarinformationen

Mögliche Überschriften und Tipps
für die dritte Seite

Was Sie sonst noch von mir wissen sollten
Zu meiner Person
Was sich hinter den Fakten verbirgt

Für Ihre dritte Seite verwenden Sie am besten dasselbe Papier wie für Ihr Anschreiben und Ihren Lebenslauf. Das verdeutlicht die formale und inhaltliche Zugehörigkeit. Für die restlichen Anlagen, wie Zeugniskopien etc. können Sie ruhig ein anderes Papier verwenden, wie z.B. einfaches weißes Fotokopierpapier. Achten Sie darauf, dass der Inhalt der "dritten Seite" zu dem Stellenprofil passt und sich nicht den Aussagen und Daten der anderen Unterlagen widerspricht. Nicht alle Personalchefs sind spontan von so einer Hervorhebung der eigenen Person begeistert. Präsentieren Sie sich aber mit plausiblen, glaubwürdigen und spannenden Argumenten. Gnadenlose Selbstüberschätzung ist hier fehl am Platz.



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