Eigenkündigung

Was zu beachten ist

Vor einer Eigenkündigung empfiehlt es sich, alle Vor- und Nachteile sorgfältig abzuwägen. Eine spontane Entscheidung kann fatale Folgen haben. Auch Arbeitnehmer, die aus Karrieregründen kündigen wollen, sollten deshalb ihre konkrete Vorgehensweise vor der Eigenkündigung genauestens planen.

Analyse der Kündigungsgründe (Untersuchen Sie Ihre Motive und die Gründe des Arbeitgebers)
Klärung der Rechte und Pflichten bis zum Vertragsende (Informieren Sie sich über bestehende Vereinbarungen, bzw. rechtliche Vorgaben)
Informationsgespräche mit dem Betriebsrat und/oder einem Experten für Arbeitsrecht - Lassen Sie sich über Ihre individuellen Chancen aufklären
Abklärung der finanziellen Situation (Die finanzielle Situation beeinflusst Ihren Handlungsspielraum, prüfen Sie Ihre Rücklagen)
Vorbereitung der Kündigungsverhandlung (Entwickeln Sie eine realistische Zielvorstellung und eine Taktik, diese durchzusetzen)

Arbeitnehmer, die bereits den Prozess der "inneren Kündigung" durchlaufen, sollten zunächst versuchen, ihre Probleme in sachlicher Form zu thematisieren. Oftmals stellen gut vorbereitete Gespräche mit den Vorgesetzten und/oder Kollegen die Weichen völlig neu. Warum möchten Sie den derzeitigen Arbeitsplatz verlassen? Welche Möglichkeiten oder Veränderungen erhoffen Sie sich durch einen Wechsel? Bietet Ihre bisherige Tätigkeit auch Vorteile? Gibt es Entwicklungsmöglichkeiten?

Um den Anforderungen der nächsten Zeit gewachsen zu sein, gilt es einen kühlen Kopf zu bewahren. Hier helfen Gespräche mit der Familie, mit Freunden und Kollegen. Eventuell sollten Sie einen professionellen Coach in Anspruch nehmen, um Abstand zu gewinnen und eine neutrale Sichtweise zu erlangen.

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