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Thema: Chef/Führungskräfte

Der Theatralische

Hollywood im Büro

Haben Sie das Gefühl, mit einem Filmstar zusammenzuarbeiten? Immer neue Ideen, eine besser als die andere. Ihr Chef ist immer in Bewegung und hetzt von Termin zu Termin. Zeigt er sich und seine Firma immer in der Öffentlichkeit? Fühlen Sie sich in seinem Büro wie in einer Filmkulisse, überall sieht man die Auszeichnungen seiner genialen Ideen.

Ein bisschen Glamour und Abenteuer im Büroalltag: Der begegnet Ihnen tagtäglich im Angesicht Ihres Chefs, der durch seinen unkonventionellen schrillen Bekleidungsstil auffällt. Sein Leben ist eine Show. Er zeigt, dass er einer von den ganz Großen ist, seine Ideen sind so kreativ und einzigartig, das er der wahre Künstler ist. Spricht er meistens in Superlativen und macht große Gesten? Zeigt er seine herzlich-väterlichen Gefühle Ihnen gegenüber ganz deutlich oder pflegt ein übertriebenes liebevoll-freundschaftliches Verhältnis zu Ihnen und zu Ihren Kollegen?

Fühlen Sie dieses Glücksgefühl in den guten Zeiten? Aber es ist nur ein Trugbild, denn in schlechten Zeiten zieht er sich zurück und sucht ein Opfer, dem er die Schuld zuschieben kann. Und das sind Sie. Ein komplett anderer Mensch steht vor Ihnen, der seinen Schuldigen gefunden hat, denn er kann es niemals gewesen sein.

Ihr Vorgesetzter ist somit eine theatralische Persönlichkeit, die in Extremen denkt und lebt. Schnell ist er begeistert von einer neuen Idee, wo er sich gerne mit viel Fantasie hineinsteigert. Leider wird diese grandiose Idee ebenso schnell zugunsten von neuen Impulsen verworfen oder einfach vergessen. Sie genießen als Mitarbeiter alle Entscheidungsfreiheiten und arbeiten selbständig, wenn es dem aktuellen Ziel Ihres Chefs dient. Hat er aber das Ziel nicht mehr im Sinn, dann werden Sie ihm mit Ihren Ratschlägen und Tipps eher lästig.

Probieren Sie deshalb taktisch gut auf seine neuen Ideen zu reagieren. Ansonsten laufen Sie Gefahr, ihn in seiner Eitelkeit zu kränken und das wäre bei seiner Wesensart katastrophal für Sie. Reagieren Sie niemals mit Desinteresse auf seine neuesten Pläne, da Sie denken, dass Sie sich nicht länger als eine Woche damit befassen müssen. Kommunizieren Sie diplomatisch Ihren Standpunkt und machen Sie ihn nicht sofort auf die Mängel in seinen Plänen und Ihre Zweifel an der Durchführbarkeit aufmerksam. Geben Sie Ihm das Gefühl der Bewunderung für seine Ideenvielfalt, bevor Sie Ihr Urteil äußern. Nehmen Sie andere unbenannte Kritiker als Anlass, um mit Ihm über seinen Einfall zu diskutieren; so sind Sie fein raus und werden nicht als direkter Kritiker gesehen. Verwenden Sie zum Beispiel: "Ein Mathematiker könnte vom Logikansatz in diesem Punkt Schwierigkeiten sehen. Stellen Sie sich vor ..." oder "Rational-Logische Menschen mit wenig Fantasie würden als Kritik entgegenbringen ..." So haben Sie Ihre Kritik geschickt zum Ausdruck gebracht und Ihren Chef auf das Problem hingewiesen. Sie haben sich somit aus der Schusslinie gebracht und können die Entscheidung, was er mit diesem Einwand macht, ganz ihm überlassen. Der beste Tipp bei einem theatralischen Chef ist, täglich von neuem seine Laune zu überprüfen und sich gegebenenfalls schnell danach anzupassen. Das gilt aber nicht für Ihren Kleidungsstil, Sie sollten ihn nicht mit einem "08/15-Look" anöden, aber auch nicht zu extravagant auftreten, da Sie ansonsten als Konkurrent gesehen werden.



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