Kündigung

Was nun?

Eine Kündigung hat viele Gesichter. Sie kann erzwungen, freiwillig gewählt oder erst einmal "nur innerlich" vonstatten gehen. In jedem Fall bedeutet sie einen Einschnitt in das bisherige Leben. Wichtig ist, die Kündigung nicht als Endpunkt, sondern als Startposition zu begreifen. Jeder Arbeitsplatzwechsel beinhaltet die Chance für eine berufliche Weiterentwicklung: Eine ins Stocken geratene Karriere kann neuen Antrieb erhalten oder eine berufliche Neuorientierung ihren Anfang nehmen.

Ihr negatives Image hat die Kündigung in den Augen der Wirtschaft ohnehin längst verloren. Der Verlust des Arbeitsplatzes ist heute ein völlig alltäglicher Vorgang, ohne den eine flexible Anpassung der Unternehmen an neue Rahmenbedingungen und Technologien undenkbar wäre. Für betroffene Arbeitnehmer bedeutet das: Erwerbsbiografien, die sich von der Lehre bis zur Rente bei einem einzigen Arbeitgeber abspielen, bleiben künftig den Erzählungen früherer Generationen vorbehalten. Auch für die berufliche Stellung gilt heutzutage: Nichts ist beständiger als die Veränderung.

Mit jedem Wechsel Ihres Arbeitsplatzes geht der Erwerb neuer Kenntnisse, neuer Kontakte und neuen Selbstbewusstseins einher. Zudem bringen Sie aus Ihren vorherigen Tätigkeitsfeldern Know-how und Erfahrungen mit, die am zukünftigen Arbeitsplatz von großem Nutzen sein können. Dieses Potenzial macht Sie für Arbeitgeber interessant.

Das Ziel, einen neuen Tätigkeitsbereich zu finden, der Ihrem persönlichen Profil gerecht wird, kann manchmal nur über Umwege erreicht werden. Eine Kündigung – egal ob aktiv oder passiv – ist vielleicht Teil dieses Prozesses und als solcher auch unbedingt positiv als Chance zu sehen: Mit unterstützenden Vorbereitungsmaßnahmen und klugem Verhandlungsgeschick. Ganz wesentlich daran: die präzise Planung. Jeder einzelne Schritt, ob vor, während oder im direkten Anschluss an die Kündigung sollte mit Bedacht erfolgen.