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Thema: Arbeitsrecht


10.06.2010

Bundesarbeitsgericht kippt Emmely-Urteil

Kündigung wegen Pfandbons nicht gerechtfertigt

Emmely hat den Kampf vor Gericht gewonnen. Das Bundesarbeitsgericht hob heute die Kündigung wegen eingelöster Pfandbons im Wert von 1,30 Euro auf.

Die Supermarkt-Kassiererin Emmely hat sich durch die Instanzen gekämpft und am Ende gewonnen. Wie Süddeutsche.de berichtet, hat das Bundesarbeitsgericht Erfurt die Kündigung wegen Unterschlagung aufgehoben. Es bestünde lediglich eine „erhebliche Pflichtwidrigkeit“ jedoch kein solcher Vertrauensbruch, der eine fristlose Kündigung rechtfertige.

Die Supermarkkassiererin hatte zwei liegengebliebene Pfandbons im Wert von 1,30 Euro eingelöst und war fristlos entlassen worden. Emmely hatte zuvor in zwei Instanzen erfolglos gegen die Kündigung geklagt bevor das Bundesarbeitsgericht heute die Kündigung aufhob.

Weitere Informationen unter: http://www.sueddeutsche.de/karriere/kuendigung-wegen-pfandbons-emmely-muss-wieder-eingestellt-werden-1.957009


Verena Schorcht



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