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Thema: Bewerbung


22.09.2010

Der Arbeitgeber als Marke

Employer Branding weiter auf dem Vormarsch

Im Kampf um die führenden Mitarbeiter und Bewerben setzten vor allem die mittelständischen Unternehmen auf das Employer Branding. Der Arbeitgeber tritt hier als Marke auf und wirbt bei den besten Köpfen des Landes mit den Vorzügen des Unternehmensstandorts oder der Firmenkultur.

Employer Branding ist nicht nur für die Großkonzerne von Bedeutung sondern auch für die kleinen und mittelständischen Unternehmen. Wie Handelsblatt.de berichtet, gibt es in Deutschland mehr als drei Millionen KMU, die rund 70 Prozent der Arbeitsplätze und mehr als 80 Prozent der Ausbildungsplätze stellen. Allerdings nutzen nur etwa 20 Prozent die Möglichkeit sich als Arbeitgebermarke optimal zu positionieren. Dabei lassen sich viele Bewerber und Mitarbeiter von Identifikationsmerkmalen wie etwa Unternehmenswerte, Persönlichkeit und Kultur leiten.

Weitere Informationen unter: http://www.handelsblatt.com/employer-branding-der-arbeitgeber-als-marke;2637544


Verena Schorcht



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