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Thema: Bewerbung


09.06.2009

Die Initiativbewerbung

Ihre große Chance - online wie offline

Die Onlinebewerbung eignet sich perfekt für eine Initiativbewerbung. Und immer mehr Bewerber greifen zu diesem Mittel. Mit einer Initiativbewerbung per Internet zeigen Sie neben Eigeninitiative auch Ihre Kenntnisse im Umgang mit den neuen Medien und den gängigen Trends rund um die Bewerbung. Für diese Form der Bewerbung gilt: Überlegen Sie eine knackig-kurze und präzise formulierte Eigenwerbung für sich und Ihre Talente und wecken Sie damit (berufliche) Gefühle. Aber auch hier gilt: Verführen Sie verbal und nicht mit grafisch überkandidelter Aufmachung. Bewerbungsschreiben, Lebenslauf und der Hinweis darauf, bei Interesse Ihre restlichen Unterlagen nachzureichen, genügen.

Sie interessieren sich für einen konkreten Arbeitsplatz in einer bestimmten Firma und wollen vor der Versendung Ihrer Initiativbewerbung klären, ob eine Bewerbung überhaupt sinnvoll ist. Sie fragen bei Ihrem Wunschunternehmen gezielt nach und können dadurch viele Informationen erhalten. Ganz besonders wichtig ist es auch, den richtigen Ansprechpartner und seine E-Mail-Adresse (z.B. per Telefon) herauszufinden. Weil niemand mit Ihrer Bewerbung rechnet, kann es sonst leicht passieren, dass sie sang- und klanglos im Mail-Dschungel der Firma untergeht. Wenn Sie dazu mehr lesen möchten, empfehlen wie Ihnen unseren von der Stiftung Warentest ausgezeichneten Ratgeber "Das große Hesse/Schrader Bewerbungshandbuch" und sehen Sie im Juli, wie idealtypische Unterlagen für Ihre Initiativbewerbung aussehen – von uns für Sie zum Herunterladen.


Steffen Westermann



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